大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游人员费用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游人员费用吗的解答，让我们一起看看吧。
单位去旅游，旅游费用怎么做账？
旅游费用的账务处理应遵循以下步骤：
然后，收集和整理相关发票、收据，确保准确性。
接着，将费用按照分类录入会计软件或表格中，包括日期、金额、分类等信息。
最后，进行费用审核和结算，确保符合单位财务制度，如报销、付款等。在做账过程中，应保留好相关凭证和文件，以备查验。
企业带员工旅游怎么报销？
企业带员工旅游，旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和***等填制费用报销单，并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户，需要经过上级工会批准后设立，并颁发工会许可证，企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费，用于员工集团***。所以，企业员工旅游的费用计入工会账户的员工福利费。
多人出去旅游，大家是如何记账的？
多人旅行，现在有一款微信小程序“百事AA记账”，记账分分钟搞定这一切。
我之前一直用的是记账工具，有些也有AA功能，但是操作不是很方便，太复杂，用着用着就算了。这款小工具界面简洁，不用学，一看就会，你可以根据你的要求建立多个账本，比如日常生活账本，国内旅游账本，国外旅游账本，同学聚会账本。。。。。没有限制。每个账本可以把参与活动的人都用微信拉进来，大家一起记账，谁掏了钱，谁消费了，什么时候，什么地点，多少钱，人民币还是其他币种，花的钱如何分配。。。最后工具会自动计算大家相互的欠款金额，最后按照计算结果支付就好了，还能生成报表，随时动态观察消费情况，还可以预付款。
和领导一起自驾游领导让我负担全部费用，你怎么看这个问题？
这个问题问得太简单，要分情况看待
领导是什么样的领导是你的直接领导还是关系到你职位升迁生死大权的领导？还是一般的领导？
总的来说，既然他不想给你也不必去问，毕竟好歹也是一领导，通过这件事，花费一些钱，认清一个人，你也是值得的。
这就是关乎这个职场中应注意的一些事项，凡事先做人再做事，有的人想巴结领导都还没有机会，不过从你问这个问题的情况来看你是舍不得这些钱，算了吧，忘掉这个念想吧，钱乃身外之物，何必对这些太过于纠结。或许后面领导投桃报李会对你有更大的帮助。
谢邀。要换个角度看问题嘛，领导也是人，也要面子的嘛，一点优越感都没有当毛的领导。在下属的面前还要掏钱包，还要麻烦的算账，要你出来干啥?表演平易近人的戏码?领导要你负担费用你就负担好了，领导也是给你机会，出去鞍前马后的把领导侍候好了，领导也会给你好处的。如果经常这样出去一分钱不出，回去也不打算给半点好处，那就不跟他混了，跟谁打工不是干。
这是比较考验员工的一道题。可能有的人会选择承担全部费用，觉得无所谓。但有的人会选择不承担，毕竟每个人选择都不一样。我觉得主要看以下几点:
自身的经济状况
自驾出游，是一件比较愉悦的事情。在结束后，领导突然跟你说让你自费全部费用。这时的你，如果是经济比较宽裕的，估计会觉得无所谓，出去玩开心最重要，这钱出就出了吧。
但如果你的经济比较紧张，领导突然提出这样的要求，这完全会影响的旅程体验感，也会给你带来一定其他困难。这时的你就不能开开心心的度过这段旅程了，会全程因为这个问题去焦虑。
自身与领导的关系
跟领导关系好的话，那完全可以直接出，反正这次你出了，说不定下次吃饭或者其他事情就是他帮忙了。
以前认识一个男孩子，跟他领导关系特好，有次他领导也是让他自费出，他也没在意什么。后来，那领导在其他方面给了他机会，让他在职场上发展得很快。
但你跟领导关系不是很好的话，那你肯定也是不乐意出这笔钱的。
这时的你可以委婉地拒绝，或者了解公司是否可以报销一部分。这样，你跟领导关系不至于太僵，也不会影响你后续发展。
人家都说在职场拍好马屁，可以让自己升职加薪。但每个人都有自己的做事原则，要学会自己去变通，而不是一味地去顺从。
如果领导在你沟通无果后，还强制性让你自费全部，那你可以考虑是否继续在他手下工作，是否需要寻找别的升职加薪的机会。
到此，以上就是小编对于公司旅游人员费用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游人员费用吗的4点解答对大家有用。
