大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工旅游能抵费用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工旅游能抵费用吗的解答，让我们一起看看吧。
企业带员工旅游怎么报销？
企业带员工旅游，旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和发票等填制费用报销单，并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户，需要经过上级工会批准后设立，并颁发工会许可证，企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费，用于员工集团***。所以，企业员工旅游的费用计入工会账户的员工福利费。
公司组织员工旅游费用如何帐务处理？
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--***费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性***，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
公司员工旅游费怎么记账？
职工旅游费，计提的时候账务处理是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：1第一步,旅游费用分部门计提,做帐方法:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
2员工要去旅游时,如果需要预支这笔费用,借方为其他应收款,贷方为银行存款,库存现金
3员工旅游回来后拿票据报帐,借方为应付职工薪酬,贷方为其他应收款 不预支费用
1第一步,还是计提,做帐:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
把员工的旅游费做在工资里，怎么做？
许多公司组织秋游活动，一是增加员工***，二是提高员工凝聚力，团建产生一定费用，那么此类费用要怎么做账呢？
员工集体出游费用如何报销
答：职工外出游玩费用：以前入“应付***费”，新的会计准则出台后“应付***费”科目取消，现在直接计入“管理费用-***费”中就可以。
但企业应事先制订出职工的旅游***标准，超出部分应由职工自费负担。
借：管理费用--***费
到此，以上就是小编对于员工旅游能抵费用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工旅游能抵费用吗的4点解答对大家有用。
