大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司组织旅游收员工费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司组织旅游收员工费用的解答，让我们一起看看吧。
公司组织员工旅游费用如何走账？
对于公司组织员工旅游费用的处理，主要涉及费用的科目和分录的记账方式。根据税务查账的规定，旅游费用应计入“营业外支出”科目，不能在所得税前扣除，需要全额计入相关人员的应税所得中，因此在记账时需要特别注意。
公司组织员工外出旅游的费用如何入账？
公司组织员工外出旅游的费用需要进行相应的账务处理。
1.公司需要将组织员工外出旅游的费用进行入账。
2.企业作为市场经济中的主体之一，需要合规地开展财务交易，而组织员工旅游也是企业文化建设和***活动的一部分，因此需要进行入账，便于企业进行财务管理和决策。
3.对于外出旅游的费用入账，可以先列明这些费用的明细（如车费、餐费、住宿费、门票费等），然后确认费用来源（企业购买或者员工自费），再进行收据和凭证的收集和保存，最终将这些费用纳入到公司的账务处理流程中。
同时，还需要对这些费用进行分类和核算，以满足公司内部和外部各方面的要求和规定。
我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
报。因为你肯定不是财务总监，所以，按正常报销流程走就行。
领导出去旅游产生的费用，通常包括交通费、餐费，以及购物的费用等。财务千万不要小看领导的能力，他肯定将不合规的费用，进行了技术处理，开成了合规的发票。
所以，你的第一项工作就是将***分门归类，填写报销单，并粘贴***；如果发现有你都无法处理的***，你当然要请示财务总监，相信他会支招，通常办法就重新找个合规的发要替代。
如果财务总监都觉得无法处理，还可以咨询单位的财务年度审计服务单位的对应人员，相信没有解决不了的问题。
这个环节是考验你办事能力的。记住，你只是进行合规的技术处理，不可借机谋取私利。以防今后的万一！
你做好费用报销的前期工作后，就是走流程签字。通常是你先让财务总监签上字，然后找产生费用的领导在经手人栏下签上字。
对拥有最后审批权领导的字，通常有二种处理办法。如果***和报销类别没有问题，且费用总额不离谱，你可以自己去找领导签字；如果费用较多，估计领导会犹豫，那你就与产生费用人领导讲一句话，“xxx审批的字，是我去，还是…？”
如果该领导回答“你去”，那你去肯定没问题，因为他已与相关领导说好了；如果他说“你放这儿”，那就代表他还没有与相关领导说好，他自有办法让审批领导签字。
1. 你已经在财务总监的默许下，对***进了合规处理，且有他的签字；
2. 按公司规范流程走完了签字审批手续，谁签字谁负责；
毕业后实习了一段时间，我就应聘到了一家公司当会计。有一天，经理拿来一万元的***，让给他报销了。我说：“这个单子不符合公司的支出，不能报的。”他说：“会计我见得多了，你怎么这么死心眼儿呢？账都是人做的，你难道不懂吗？”
我爸爸就是老会计，他常给我说：“做会计要***归***，来不得半点儿糊涂账。人在做，天在看啊！”我对经理说：“我不能***账，拿着工司发的工资，我要对公司负责!””经理楞楞的盯了我一会儿，就气乎乎的说：“你明天别来了，没见过这么不知趣的会计！”
我感到很懊恼，刚刚开始做会计，就给公司开了，是不是自己不适合做这一行呢？爸爸说：“闺女你记着，人若所行的是正道，就会吸引来好事!”会有什么好事呢，爸这是在给我开心吧！我正在思想要不要再去别的公司应聘会计，忽然接到那经理的电话，他说还有些事情没说清楚，让我去公司一趟。
看到经理笑盈盈和蔼可亲的样子，我不敢相信自己的眼睛。他拿出一个单子给我：“看看吧！这是总部的决定，不要拒绝喽！”我打开单子，只见上面写着，“你能坚守原则，这正是公司所看重的品质；公司决定录用你，薪水由原来的每月五千元上涨为每月六千元。”
我懵懵的，好像是在做梦，有点儿不敢相信。难道真是应了爸说的：好品行吸引好运气，梧桐引来了金凤凰！我掐了掐胳膊，才证实了这不是梦，是真的交了好运啊！
到此，以上就是小编对于公司组织旅游收员工费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司组织旅游收员工费用的3点解答对大家有用。
