大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游攻略打卡vlog旅游的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游攻略打卡vlog旅游的解答，让我们一起看看吧。
打卡VLOG怎么拍？
打卡VLOG
3.根据素材剪辑***。
4.插上配乐和音效。
其中剪辑时要注意的问题
1.时长：一分钟以上，3-5分钟最佳
2.横屏16:9为佳
3.***无水印
4.有标题，有封面，不使用滤镜美颜和边框
哈喽，你好，很高兴能回答你的问题，打卡vlog怎么拍？这个问题问得很好，同样作为vlog拍摄者，我们最困扰的不是剪辑，而是要去拍摄什么，所以我总结拍摄vlog的一些必备技巧，有以下几点:
①组建一个合理和有猜想的主题，让大家对你的***有好奇心，所以就会激发读者的观看兴趣。
②写好拍摄文案，这样更能清晰***的制作方向和表达方式更多样，同时表达得更流畅。
③注意拍摄的细节，横屏拍摄、无抖动、画面清晰、有自己的片头和片尾、***出境、语音清晰。
④合理组合片段镜头，每个片段按时间或者是空间顺序进行排列，适当的增加音乐和音效，注意封面的美观度。
好啦，以上就是我总结的一些vlog拍摄技巧，如果你还想拍摄得更好可以学习一些无缝链接增加vlog的乐趣，如果对你有一丝丝的帮助，求你点个赞，谢谢啦
***加载中...你上班的地方打卡吗？为什么？
你好，我是职场效率手册的小郑老师，当了16年学生，做了16年老师，在头条问答上学习和分享职场通识知识、技能，为你推荐效率工具和实用在线网址，希望共同交流，一起成长。
我上班的地方是学校，事业单位，需要打卡，一天两次，上午8点半前打上班，下午5点打下班。
如何看待上班打卡的问题，我的个人观点如下：
一个单位的发展离不开制度、监督、激励。
如果你所在的单位是机关事业单位或者传统的企业，那么上下班打卡经常会作为考核员工自律性的一项指标，是必须的；机关事业单位制定打卡制度，是为了加强机关效能建设，增强服务意识，强化全机关干部、职工的纪律观念，督促工作人员认真履行岗位职责,。
而如果你处于一个业绩型的公司或者是一个只有几个人的工作室，每个人都与单位的业绩以及自己的年终奖金息息相关，上级主要考核的是你每月完成的业绩，那么不一定会设计打卡制度。
不同的工种有不一样的制度。
要想在职场发展得更好，除了需要你具备行业的关键能力之外，还需要你拥有必备的人格。这其中包括了人与自己的关系（自律）；人与他人的 关系（尊重）；人与事情的关系（认真负责）。
所以不管你所处的单位需不需要打卡，不用去纠结，做好自己，在有打卡制度的单位工作，要去遵守，不用埋怨带来的各种不便；在没有打卡制度的单位工作，也要保持高度的自律，自律是一种必备人格，能让你更好地完成目标工作，赢得同事和领导的尊重。
谢邀，本人从事的是一家几百号人的国营小企业，90年代初起使用的是一种时钟式带有秒表和磁带的老式考勤机，目前使用的是电子式考勤机。
本人认为，企业使用考勤机对个人来说，也是一种引起思想上重视，行动上紧迫的要求，产生约束感。现今随着社会的发展进步，人们平时生活节奏快，尤其是三口之家，吃住用料理家务外，孩子的抚养教育，包括接送孩子上幼儿园或上学等等，往往困惑着有些家庭，如有双方父母身体好的，尚可帮忙料理家务，买菜燒饭带领孩子尚可以，而缺少这条件的家庭不仅要工作，回家后还要忙这忙那，确是烦人。
尤其是早晨这段时间，忙好家庭琐事，时而想着上班不要迟到的警钟（有考勤机），不象过去沒实行考勤机年代，稍迟到几分钟跟车间科室或班组长打个招呼完事，而现在迟到，这考勤机玩意儿似"铁板上摔乌龟"，硬碰硬，不讲面子，涉及到月季奖及全勤奖等方面的收获，没必要迟到，有时早晨女当家人只能对孩子说：妈妈上班来不及了，叫爸爸送你去上学，言过了之。
对企业来说，使用考勤机，一是在职工中加强纪律教育，二是考核职工队伍的每天每月出勤情况，当然也包括所有领导干部，便于劳资人力***部门掌握，完善车间及各部门的人员配置，保证企业生产任务的完成及分配制度的合理。在门卫人员的配合下，每天上班考勤时人员略显松散，因为有的是坐公交车上班，有的是私家车，三三两两考卡，不是很集中。而下班***响时，到显得较集中，往往排队考卡，职工无加班任务，急于回家，因时而要买菜燒饭领孩子，如遇交通原因，许多家庭还临时叫外卖。
因此，企业上下班使用考勤机对职工而言是一种纪律和收入完整获得的约束，对企业来说是一种有效的管理制度，从而保证充足的人员配置，更好完成生产任务。
到此，以上就是小编对于旅游攻略打卡vlog旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游攻略打卡vlog旅游的2点解答对大家有用。
