大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位旅游费用计入招待费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位旅游费用计入招待费的解答，让我们一起看看吧。
旅游公司给境外的费用可以列支吗？
旅游公司可以将境外的费用列为业务支出，例如购买机票、酒店住宿、导游费用等，可以在公司财务报表中列支。但是需要注意的是，境外费用必须符合相关的税法规定和会计准则，在公司的财务管理中需要保持透明和规范，不得存在虚***报销或财务违规行为。同时，旅游公司应该严格控制费用开支，合理利用和规划费用，保持企业的经济稳健发展。
根据中国企业所得税法和相关政策，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。也就是说，旅游公司为其员工或客户支付境外费用，可以在一定条件下进行税前扣除。
1. 确保费用与公司业务相关：与公司业务相关的境外费用才可能列支。例如，员工出差、客户接待、商务考察等。
2. 提供合法凭证：为了证明费用实际发生，企业需保留相关凭证，如发票、合同、支付记录等。
3. 遵守外汇管理规定：企业需遵守外汇管理相关规定，办理有关外汇手续。
请求会计大神解答，***的明细是旅游服务可以入账报销吗？
谢谢邀请！
我可以肯定的回答，***的明细是旅游服务可以入账，没有任何疑问。只要是企业经营所需，产生的一切成本和费用支出都可以入账。不过，旅游服务***入账要注意以下几点：
1、旅游服务不可以开据专用***，如果开出来也不可以税前抵扣。因这这不符合增值税链条税的规则，没有销项的进项通常是不能抵扣增值税的。旅游服务最终是个人消费，无法明确区分是因公还是因私，也不产生直接收入，因此税法中明确规定外购的用于职工***的产品或者服务是不可以抵扣增值税的，如果有旅游服务的进项专用***进账，要先认证进项然后再调出。
2、旅游服务是企业职工***的情形，这种情况下全额按照职工福利费入账和申报纳税。根据税法，职工***费有工资薪金总额14%的限额要求，如果职工***费超出这个比例，则要在汇算清缴时超出部分做应纳税所得额调增处理。
3、旅游服务是招待费的情形，会计核算全额入账，并申报纳税。根据税法，招待费有应税收入千分之五和60%的限额，如果旅游服务费超出限额，同样在汇算清缴时要做应纳税所得额调增处理。
以上，是旅游服务***账务处理和纳税申报的基本要求，如果能够帮到您我们将会很开心。请关注【唯思得财税】官方号，我们将持续的为您答疑解惑！
非请自来。
现在是一个问题还是两个问题，报销的比较好办，另外要说入账可能涉税了。
先说报销这档事。报销***，最主要是看企业的财务制度，符合相关要求（公司的），按规定的流程填单审批、签字即可。通俗地讲，老板同意，那就可以报销领钱；相反，老板不同意，再怎么合法有效的***也不可能报销，只能拿回家。我想，有一定工作经历的都懂的道理。
再说“入账”的问题。相对而言，这事就复杂多了。在可以“报销”的前提下，如果是本企业的员工来报销，按规定需要并入工资计缴个人所得税，这样还得考虑***金额的问题，按经验，去一趟旅游一般也有好几千元，如此一来，员工可能需要交个人所得税。
另外，对企业来说，这部分费用可能还需要纳税调增。
以上在一般企业比较常见，如果是其他单位，比如是国字头的，那不好说。
报销决定权主要在企业，能报销自然也好入账，大概就是这样，闪了。
到此，以上就是小编对于单位旅游费用计入招待费的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位旅游费用计入招待费的2点解答对大家有用。
