大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会旅游费用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工会旅游费用的解答，让我们一起看看吧。
公司员工带家属旅游怎么入账？
从业务性质看，这是职工***，要通过“处理职工工资-福利费”科目核算，最后计入相关生产成本，治理或“销售成本在内”科目使用。差旅费计入***费，不超过工资全额的十四就可以了。把车费计入差旅费因为应该是可以的。
首先是确定了职工和家属出游的人数做出预算，如果是公司组织的，公司财务科目里有一项***支出，可以从这个科目里支出既可，另外如果是工会组织的，工会里有一项职工活动经费，只要做好账，可以从职工活动经费中支出。
公司组织员工旅游的费用可以计入职工***费。
借：管理费用--职工***费
贷：现金或银行存款
或：
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款
应付员工薪酬-员工***
贷:银行存款或现金能力
1，公司组织的旅游,直接记入“管理费用——其他非/***费”借:管理费用——***费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金
2，如果公司以“工会”名义组织员工旅游,那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可借:管理费用——工会费贷:银行存款/库存现金。
京东工会费是什么？
京东工会费是指雇员为了参与工会活动和享受工会提供的服务而支付的费用。工会是由雇员组成的组织，旨在维护雇员权益、争取更好的工作条件和薪酬待遇。工会费的收取通常是根据工会章程和劳动法规定的，金额可能是固定的或基于雇员的工资比例。这些费用被用于资助工会的运作，包括法律援助、谈判费用、会员服务和组织活动等
京东工会费是京东公司向员工收取的一项费用。
主要用于资助京东员工的***和***项目，例如员工的健康保险、培训项目、员工旅游等。
收取工会费的目的是为了提高员工的工作和生活条件，增强员工的凝聚力和归属感。
同时，工会费也可以作为一种经济基础，为工会组织履行职责提供资金支持，包括维护员工权益、协调劳资关系等。
所以，京东工会费对于员工***和工会组织运作都具有重要意义。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。无论是成立工会还是没成立工会的单位，都应按规定缴纳工会经费。 京东的工会会费是按照《工会法》有关规定，工会会员按每月工资收入0.5%的整数部分交纳工会会费。
工会疗养是去旅游吗？
不是
工会疗养是对身体健康状况不好的职工进行治疗休养的场所，主要疗养成员是身体健康状况不太好的职工！
而工会旅游则是对职工的***，组织职工外出考察学习，但主要是玩！所以有本质区别！
不是
两者的目的、内容及组织方式都不同。
疗休养特点是以静养为主,是基层工会组织的有政策规定的集体活动,主要为职工提供休息养生服务, 保证职工身心健康。旅游的特点是动态为主,重点在游,以旅行、游览为主,属于自由活动。疗休养政策明确严禁以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游和公款旅游。
公司员工旅游费怎么记账？
公司组织员工免费旅游，可计入管理费用-***费科目核算。对于旅游费用，实务中如何做账？
员工旅游费如何做账？
计提：
借：管理费用-***费
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及***费等都是计入管理费用。借方登记企业发生的各项管理费用，期末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目无余额。
到此，以上就是小编对于工会旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会旅游费用的4点解答对大家有用。
