旅游怎么计入费用里面的钱：旅游费用怎么入账？

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本文目录一览：

1、旅游费，可归列应付福利费，不超过职工工资总额的13%就可以税前抵扣。

2、员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算，计入***费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。

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3、对于企业组织员工旅游，如果企业是按车费、餐费、住宿费、服务费等项目整体打包和旅行社结算的情况下，可以不征收个人所得税；如果是按人头和旅行社进行结算的话，则需要缴纳个人所得税。

4、因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。借：管理费用-职工教育经费 xxx 贷：现金等相关科目 xxx 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

如果是客户的旅游费计入“管理费用—业务招待费”科目，如果是自己单位的员工旅游费则计入“应付职工薪酬—***费”科目。

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如果是组织职工旅游发生的费用计入管理费用—***费核算。计提：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

旅游服务费应当入账到“业务活动成本”类科目中，因为旅游服务是企业的业务活动之一，其成本属于直接成本，应该直接计入到相应的业务活动中。

1、客户旅游费的会计分录借：管理费用／销售费用——业务招待费贷：银行存款业务招待费归类于哪一会计科目？所谓业务招待费，是指企业为生产经营的合理需要而支付的招待费。

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2、旅游服务费分录处理借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——职工***费借：应付职工薪酬——职工***费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

3、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

4、对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，贷记“主营业务成本”等科目差额征税的会计处理。

5、旅游行业差额征税取得收入的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。旅***业差额征税发生相关支出的时候账务处理是，借：主营业务成本，应交税费—应交增值税，贷：银行存款等科目。

借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金同时：借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工*** 职工***是指企业为职工举办的集体***以及建立的某些补助和补贴。

公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

1、计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付的时候：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

2、有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会***旅游。

3、公司为了使员工增强对公司的归属感及加强公司人员的凝聚力，一般会组织员工旅游、聚餐等活动。

4、公司为增强团队凝聚力，组织员工外出旅游，发生的旅游费用，应通过管理费用——***费科目核算，相应的会计分录怎么做？员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。

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