大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团队旅游的费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍团队旅游的费用的解答，让我们一起看看吧。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长***组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的***。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
好朋友一起出去玩，该怎样花钱？
很高兴我被邀请回答这个问题
你好，我是努力奋斗的小麦。和好朋友出去玩该怎么花钱？既然都已经是好朋友了，那么出去花钱的话肯定也有一些分寸。跟一位好友出去玩花钱的话，一方面呢，可以AA制你出你的我出我的，这样的话也不觉得麻烦，也不会觉得不好意思，公平公正呐，也许这就是两个人心中所想的吧，毕竟当中两个人有辣么一个人会这么想。
第二方面呢，就是其中的一个同学买单了。除非那个同学，嗯，出于好心或者热情。觉得出这些钱没什么大不了的，也不多不少全部都出了。那么这个同学出了钱的话，下下一次你跟他出去玩的话，你就会想到上一次的事情，那么你就会跑去买单。
其实我觉得吧，既然你们两个人都是好朋友的话。两个人出去玩的话，谁付钱都无所谓啦，这一次你付了钱，下一次他就付了钱，两个人都没有什么关系了。不管谁付钱，重要的就是代表着心意。你跟好朋友去玩，肯定就是你们两个关系很好很好，希望你们两个人的关系一直维持美好的下去，而不是因为一些小矛盾，小挫折影响了你们两个人的感情。或者，你们在买单之前可以双方互相商量一下也是比较好的。😁又或者，你跟好朋友出去玩，消费如果很大的话，那么你们两个呢，就更加互相商量一下，更更希望的是AA制，要么就是互相平摊。
就跟我一样，我也有这么一个事例。我跟好朋友好闺蜜出去玩，就我们两个花钱的话，我们两个谁付都没关系的。这次他付了，那么下一次呢？我肯定也会付了，这样子就没有什么呃不好意思啊，麻烦啊什么的。重点就是要维持好朋友之间的关系[玫瑰][玫瑰]
到此，以上就是小编对于团队旅游的费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于团队旅游的费用的2点解答对大家有用。
