大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司发旅游费用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司发旅游费用的解答，让我们一起看看吧。
公司组织旅游要自己出车费吗？
公司组织旅游，一般吃住都是包了的，也不用自己出车费，自己就出自己的消费就可以了。
像我们公司，每年的七八月份都要组织旅游，有大巴车免费接送，到了就有酒店住，吃公司也安排了，员工就尽管尽情的玩就是了，毕竟公司组织旅游也就一年一次。相信很多公司去旅游都是不用自己出车费的。谢谢
企业旅游费用如何处理？
公司发生旅游经费我们应当通过“管理费用”相关二级科目、“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
1、公司计提旅游经费时：
借：管理费用—福利费用，
贷：应付职工薪酬—职工***费用，
2、公司支付旅游经费时：
借：应付职工薪酬—职工***费用，
贷：银行存款
公司旅游费用需要员工分担的吗？
公司旅游费用是不需要员工分担的。公司旅游一般都是作为一种公费旅游一种激励员工的活动。有些公司搞团建就会出去旅游。并非员工自己要求去的，打工的都没有多少钱如果说要员工出去旅游的话很多员工他是不愿意出那个钱的，反而容易激起员工和公司之间的矛盾。
公司组织员工外出旅游的费用如何入账？
公司组织员工外出旅游的费用需要进行相应的账务处理。
1.公司需要将组织员工外出旅游的费用进行入账。
2.企业作为市场经济中的主体之一，需要合规地开展财务交易，而组织员工旅游也是企业文化建设和***活动的一部分，因此需要进行入账，便于企业进行财务管理和决策。
3.对于外出旅游的费用入账，可以先列明这些费用的明细（如车费、餐费、住宿费、门票费等），然后确认费用来源（企业购买或者员工自费），再进行收据和凭证的收集和保存，最终将这些费用纳入到公司的账务处理流程中。
同时，还需要对这些费用进行分类和核算，以满足公司内部和外部各方面的要求和规定。
我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
作为一个财务人员，要实事求是，不要听风是雨。领导报销费用，你怎么看出是旅游的费用，是领导给你说的，还是票据上写着的，答案都是否定的。比如，一张就餐发票，可以是业务招待费，也可以解释是加班就餐费用，也可以是工作餐，不能一看到餐饮票就说是接待费。有些支出的性质，从票据记载的内容上无法确认，需要经办人员明确，也需要其他材料佐证。
财务部门是一个机构的重要支撑部门。它不是纪检监察部门，也不是审计财政部门，没有监督单位领导的义务。毋容置疑，它是为包括负责人在内的全体职工服务的。一定要定位好自己的位置。
领导的各项支出，一般都是委托办公室主任、驾驶员、秘书办理的。财务部门需要向报销人员说明报销所需资料，如是外出公务考察，除了各类支出发票外，需要填写公务出行申请单加以佐证。
退一步说，如果确实是旅游费用，要提醒报销人员的廉政风险，本着对领导和同事负责的精神，应明确建议不要报销，不值得冒险；一般情况下报销人员会听取***纳财务部门建议。如果决议报销，则可以服从。财务人员要有所为有所不为，不要参与出谋划策，不参与寻找替换票据。
给你讲一个故事。
小美是一个公司的财务人员，这个公司不大，就两百人的样子，财务部一共就三个人，一个领导，她和另外一个职员，有一次，公司一个职级比较高的领导，业务部门的老大，同时也是老板的亲戚，找他报销费用，可是一看***就不对劲，明显是五一节出去度***的费用，当时她就说这个不能报销，然后那领导直接说，老板知道这事，有事我担着，你按照办就是了。
遇到这种情况，她也很无奈，跑去请示她领导，然而领导就回了句，你自己看着办吧，最后无奈之下，她只能给报销处理了。
过了一个月，老板知道了，喊财务领导去问话，然后这事都是小美做的决定，她不知情，公司老板直接让小美走人，小美又是比较内向和忍气吞声的人，直接气哭了，无奈之下辞了职。
题主，你看完之后有啥感想？我想答案你心中有数了吧。
到此，以上就是小编对于公司发旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司发旅游费用的5点解答对大家有用。
