大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公费旅游费用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公费旅游费用的解答，让我们一起看看吧。
公费旅游定义？
公费旅游者是指旅游费用全部由公家承担，自己不必支付任何费用的旅游者。因为他们都是因公旅游，所以是公费。这里所说的“公家”，是指党政机关、军队系统、企事业单位、社会团体和其他组织。
中国***对公务旅游有着严格的规定，禁止任何形式的公费旅游，公费旅游多是对有贡献人员的奖励性旅游。[1]
出国出差算是公费旅游吗？
1. 不算是公费旅游。
2. 出国出差是因为工作需要而进行的，目的是为了完成工作任务，而不是为了休闲***。
出差期间需要参加会议、商务洽谈等工作活动，时间安排紧凑，需要全身心地投入工作。
3. 公费旅游通常是指由***或单位出资，为员工或公务人员提供的旅游活动，目的是为了休闲放松或增进员工之间的交流。
而出国出差是为了完成工作任务，不属于休闲***的范畴。
公休旅游是公费么？
公休旅游是公费吗？
公休旅游应该没有工费，因为公休的时间是国家给工薪的，但是不可能拿出旅游资费让你去旅游。当今在咱们国家还没有这种待遇，我想可能是不会的，如果是企业自家企业或者是私有制的企业，他还可以因为个人家企业拿出一些旅游费给优秀的职工做***，这是有可能的。
学校该不该组织教师公费旅游？
学校不能够组织教师公费旅游，但是学校工会可以组织教师开展春游和秋游，但仅仅局限在单位所在城市，除了路途费用可以由学校报销，可以安排不超过40元每人的生活费。
2015年2月10日，总工会印发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》。该《意见》在关于“工会经费支出范围和标准”中明确规定：“基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。”
因此，基层工会组织的春游、秋游等集体活动，如果严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，执行用餐条件和标准，春游、秋游发生的费用在工会会费中列支的，不违规，否则违规。
结语：
多年前，许多学校都利用寒暑***组织教师外出旅游，而且公费报销费用，有的“富裕”学校可以报销4000多元的费用，在2015年以后，学校组织教师公费旅游就被禁止了。
公费旅游啊？没得校长敢冒天下之大不韪吧，这一方面受经济制约，像我们乡下学校都还负债运转，哪里有钱去公费旅游？另一方面学校开支受到层层监督，公费旅游师出无名，且有悖于中央八项规定之精神，即使有钱也不能用于此。
学校经济许可，可以组织为学校做出突出贡献的教职工以红色教育和培训学习，以表彰先进，辐射正能量。
学校该不该组织教师公费旅游？
其实不是该不该的问题，而是能不能或者是会不会的问题。
1.一般公办学校没有这方面的资金。如果需要只能从工会费里抽出来，把本来作为节日***的资金拿出来用。以前在民办学校里教毕业班，学校每年都会组织毕业班教师去旅游，近年来由于各种原因，这种“好事”已经完全取消了，标准答案是安全问题。
2.现在学校根本不会组织这样的活动，风险太大，麻烦太多。一是组织一定人数出游，必须报备，有时还需要教育部门同意，否则出行回来，领导要受处分，哪个领导会给自己找麻烦？二是确实存在安全问题。以前就出现过这类***，一个学校组织老师登泰山，结果一人患病而亡，家人把责任推到学校身上，学校却也无法推脱。
3.这样的事情容易引发矛盾。因为要出去旅游，谁去谁不去，总有一个说法，有人觉得自己也该去却没有被批准，心有怨言，容易引发老师间的不满，而且也确实会影响工作，这样得不偿失的事情，学校自然也不愿意去做了。
到此，以上就是小编对于公费旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公费旅游费用的4点解答对大家有用。
