大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司旅游的费用的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游的费用的解答,让我们一起看看吧。
单位旅游费用?
不需要纳人个所得税的
根据财税[2004]11号文规定,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
公司组织旅游要自己出车费吗?
公司组织旅游,一般吃住都是包了的,也不用自己出车费,自己就出自己的消费就可以了。
像我们公司,每年的七八月份都要组织旅游,有大巴车免费接送,到了就有酒店住,吃公司也安排了,员工就尽管尽情的玩就是了,毕竟公司组织旅游也就一年一次。相信很多公司去旅游都是不用自己出车费的。谢谢
公司组织员工旅游费用如何走账?
对于公司组织员工旅游费用的处理,主要涉及费用的科目和分录的记账方式。根据税务查账的规定,旅游费用应计入“营业外支出”科目,不能在所得税前扣除,需要全额计入相关人员的应税所得中,因此在记账时需要特别注意。
公司旅游费用属于职工福利费吗?为什么?
不属于***费,原因就是职工***费的范围中没有列举。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条关于职工***费扣除问题规定,企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费,包括以下内容:
1. 尚未实行分离办社会职能的企业,其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
到此,以上就是小编对于公司旅游的费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司旅游的费用的4点解答对大家有用。