员工的旅游费用：员工的旅游费用可以计入福利费吗？

今天给各位分享员工的旅游费用的知识，其中也会对员工的旅游费用可以计入福利费吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

2、公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。

（图片来源网络，侵删）

3、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

4、公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--***费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。

5、团建费用会计入账方法：公司发生团建费用时，会计分录为：借：管理费用——***费（根据费用所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工***费。

（图片来源网络，侵删）

公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。

应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—***费等，贷：应付职工薪酬—非货币性***。实际支付该款项时，分录为，借：应付职工薪酬—非货币性***，贷：银行存款等。

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公司为员工支付的旅游费用会计分录借：应付职工薪酬—工会经费（或职工***）贷：银行存款公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工***费列支的范畴。

现在大部分公司为调动员工积极性，都会组织内部员工进行团建，比如集体旅游。

有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会***旅游。

应计入管理费用-职工***费对于公司组织旅游收到的款，应计入管理费用-职工***费，职工***费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。

如果是组织职工旅游发生的费用计入管理费用—***费核算。计提：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

如果是客户的旅游费计入“管理费用—业务招待费”科目，如果是自己单位的员工旅游费则计入“应付职工薪酬—***费”科目。

员工的旅游费用的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工的旅游费用可以计入***费吗、员工的旅游费用的信息别忘了在本站进行查找喔。