大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出国旅游退费用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍出国旅游退费用的解答，让我们一起看看吧。
- 国际机票退票扣多少手续费？
- 出国劳务退钱的依据或者法律规定？
- 中欧航空出国费用？
- 去海南旅游的话个人退税怎么退，要护照吗?税率多少？
- 疫情造成报名出境游取消，旅行社不全额退钱，选择延期旅行，一直拖到疫情结束怎么办？
国际机票退票扣多少手续费？
根据国航退票手续费规定:
开车前8天(含当日):不收取退票费用;7天以内~48小时内:扣除票价5%费用,例如车票100元,48小时前退票将扣除5%,也就是5元;48小时~24小时:扣除票价10%计算,例如车票100元,开车前24小时,但是却不足48小时,扣除10%也就是10元;24小时以内:扣除票价20%计算,例如车票100元,距离开车前24小时以内,扣除20%,也就是20元。
出国劳务退钱的依据或者法律规定？
1、劳务人员报名到国外工作，必须要交纳一定的费用。此款一般由具有国家商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书的外派单位收取。
2、外派单位可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取服务费，收取的服务费最高不得超过外派人员合同工资的25%。
3、外派单位收取服务费原则上应在外派劳务人员出国前一次性收取，一次性收取有困难的 ，由外派单位与劳务人员协商解决。
4、外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。外派单位可预先收取上述费用，按实际发生数结算，未用完部分应如数退还，超额部份由外派劳务人员补交。因不可抗力造成外派劳务人员未能派出的，外派劳务人员无权要求退还企业已支出的费用。
5、为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取适当的履约保证金和要求外派劳务人员提供担保人并签定有关承诺保证书。
6、外派劳务人员未能履行劳务合同或违反劳务合同或滞留不回的或在外出走的，外派劳务人员则无权要求退还任何费用，包括履约保证金。
中欧航空出国费用？
【规则】最短停留6天，最长停留3个月
不允许改期；不允许退票
【行李】1PC
【销售时间】截止8月10日
【旅行时间】8月22日至12月31日
【价格】4090CNY(含税起)
去海南旅游的话个人退税怎么退，要护照吗?税率多少？
从2011年一月份开始的，只是境外游客的离境退税政策，税率为11%。
关于境内游客，即中国籍的俗称的大陆游客所实行的离岛免税政策，目前正在研究中，还没有开始实行。疫情造成报名出境游取消，旅行社不全额退钱，选择延期旅行，一直拖到疫情结束怎么办？
我也是做旅游的，这些费用真的不是旅行社不给退款，酒店跟航空公司不给旅行社退，旅行社也没办法拿这部分钱出来，但是疫情属于特殊，按理说上面有政策，酒店跟航空公司也会积极响应吧，积极去沟通应该都能解决～
你好回答你的问题：
第一：首先这次疫情属于特殊情况按旅游法，
疫情是不可抗力和不能遇见，旅行社和旅游者都无过错，境外产生的费用要扣除，
根据《旅游法》第67条第2项的规定，旅游合同因不可抗力解除的，组团社应当在扣除已向地接社或者履行***人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者。旅游合同签订后，旅游经营者为保障旅游合同的顺利履行，必然会产生住宿费、交通费、门票费等多项费用支出，虽旅游合同因不可抗力解除，但旅游经营者对已向地接社或者履行***人支付且不可退还的费用仍需要负担，故对该部分费用旅游经营者无须向旅游者退还。具体退还的费用应当依据相应的退改规则及现阶段的退改政策具体确认，旅游经营者对于不可退还的费用应当向旅游者进行说明并且负有证明责任。
第二：一般旅行社会给你两个选择第一退钱要扣一些费用，第二保留延期就不扣除费用，这位作者是不认同想全额退款，原则上是不可能，除非旅行社自己掏腰包给你垫钱，现在旅行社太难了，扣的费用都是境外的法律上正常
第三：境外涉及到签证费，大使馆不会退，你已经办完签证、第二正是春节期间境外酒店都是提前预定，交定金所以会有费用不会全额退，每家地接不一样处理解决问题也不一样，我们吉林长春有的境外是全退，有的不全退扣钱，都在和地接沟通，他们不扣钱我们也不扣钱，境外地接不可能听中国的，只能沟通，国家对这次疫情发的文件是妥善处理，国内可以一个文件搞定全退，境外都有费用好好沟通把费用降到最低（你也可以走法律程序打12306旅游投诉电话）
终结：如果他就能费用要给你相应的证明，这个是必须的没有可以不认可，希望能帮到你
到此，以上就是小编对于出国旅游退费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于出国旅游退费用的5点解答对大家有用。
