大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会费用旅游的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工会费用旅游的解答，让我们一起看看吧。
公司员工旅游费怎么记账？
公司组织员工免费旅游，可计入管理费用-福利费科目核算。对于旅游费用，实务中如何做账？
员工旅游费如何做账？
计提：
借：管理费用-***费
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及***费等都是计入管理费用。借方登记企业发生的各项管理费用，期末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目无余额。
工会旅游年卡怎么办理？
1.
办理模式:工会年卡***用单位预约、集体办理的方式申办
由经办人通过“惠州旅游年卡”微信公众号--工会年卡--获取指引进入预约界面,按提示填写...
退休当月工会组织的旅游活动可以参加吗？
不可以参加了，《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。
从理论上讲，保留会籍者还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。
保留会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
珠海工会乡村游消费券哪里用？
珠海工会乡村游消费券是由珠海市总工会发放的一种特殊消费券，旨在鼓励市民前往珠海市郊区享受乡村旅游。目前，可以使用消费券的企业主要包括民宿、农家乐、农产品***摘园等各种具有乡村特色的消费场所。消费券的使用范围也包括特色农产品购买、乡村旅游体验等多个方面。建议市民在前往使用之前，详细了解消费券的使用规则、消费场所以及消费券的有效期等信息，以便充分利用消费券，享受优惠价值。
公司组织旅游，但强制员工必须参加并且自费，这样合理吗？
谢邀！
公司组织员工旅游，属于公司的一项***事业，应当纳入公司的***管理制度内，制订具体的方案和措施。很多的公司为了调动员工的积极性、稳定性、每年至少组织一次或以上省内或国内游，具体方案根据各公司的具体情况分以下N种:
1、全公司员工省内免费一日或两日游；
2、公司满一年以上员工、骨干、优秀员工免费，三个月以上未满一年半费，三个月以下自费，省内一日或两日游；
3、公司骨干，满两年以上员工，优秀员工免费，一年以上未满两年半费，一年以下自费，国内两日或以上旅游。
4、自愿报名，自愿参与。
至于你所说的公司强迫员工自费旅游，根本不符合公司的***，更像是一种商业目的，很不合理，完全可以拒绝。
到公司门口，去问修车补胎的师傅，他身边趴着的狗，叫一声就是答案。公司富，组织旅游，即宣传了企业形象，又让员工放松身心。回来好好献身企业发展，公司理应出这笔费用。公司穷，让员工自费旅游，说的过去。休几天班。你还组织起来，以公司的名义。那真应了那句老话。太难听，就不写了，自己想像吧。
作为一个财经工作者，我觉得你单位这种强制员工旅游的行为是不恰当的，更是不合理的；你可拒绝参加， 也可向当地消费者协会投诉或举报。
公司组织旅游，这个没有错，如果单位有工会经费统一开销则另当别论，但目前中央八项规定已明确要求，不准用公款组织单位员工旅游。因此无论从哪一方面讲，单位现在不宜组织单位员工旅游，更不能强制要求单位员工自费统一旅游；如果这样，这种行为涉嫌违法消费者权益法，可向当地消费者协会投诉。
同时，这些***还有可能还隐藏着一些问题，你单位领导这么乐意热衷于强制让员工自费统一旅游，可能相关组织人员与旅游公司存在暗地利益输送，吃了旅游公司的回扣。
当然这只是一种怀疑，具体存不存在这个问题，可向相关部门举报查证。最后愿你***成功，生活快乐！
到此，以上就是小编对于工会费用旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会费用旅游的5点解答对大家有用。
