大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职退旅游费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职退旅游费用的解答，让我们一起看看吧。
公司的旅游津贴要给离职人员么？
不给。
公司性质的津贴，一般情况下都是只能给到单位在职员工享受的，离职人员不在范围内。
如果公司有旅游津贴，那也是属于公司给员工的一种***，享受***的，应该是公司的在职员工，而离职人员自办理了离职手续以后，与单位就没有任何关系，所以不用给。
旅游辞职报告怎么写？
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写： 兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
现在很多人辞职专门做旅游，经费从哪里来呢？
我是一个有十万粉丝的旅游领域自媒体创作者，应该可以回答你这个问题了呗。我可以很负责任的告诉你，辞职做旅游赚钱的最多最多是1%。专职做旅游有赚钱的吗？肯定有，很少很少那一部分也就是聚集在金字塔顶尖的旅游自媒体赚钱，99%的旅游自媒体创作者包括老牛自己，绝对是入不敷出，连旅游费用都保不平，这个绝对是现实。
把旅游当做职业，在旅游玩耍中赚钱，是一个非常美好的理想。但其实旅游自媒体是一个非常费钱的领域，所有路上的吃、喝、住宿和景区的门票等是非常大的一笔开销。诗和远方很美但是需要路费和面包。所以你如果注意会发现很多旅游自媒体都在做着在路途中吃饭和睡觉的视频，或者领着一条狗在吸引网友的关注。原因其实有三个，第一主要是现在全国各地的景区，都已经被全国各地区的本地和外地的旅游自媒体创作者拍摄过很多次了，旅游自媒体的红利已经消失，类似于前几年随便拍个景区风景，就可以吸引网友围观的现象已经消失。第二，现在的景区门票比较贵，还有各种附加的景区交通费等等费用，这笔开支很少有旅游自媒体可以把这个钱赚的回来。第三，做旅游自媒体的人拍摄的器材和专业程度远远比不了电视台等***专业媒体，所以拍摄出的景区风景如果只是观看，还不如看电视或者新闻上的宣传片。
你如果注意一下就可以看得到，很多的旅游自媒体创作者已经消失了，十几万或者二十万粉丝的旅游自媒体创作者打道回府，开始寻找工作上班的比比皆是。比如我在西瓜***的第八期的旅游领域培训班学习的时候学员有400人左右，现在还在坚持做旅游自媒体的不超过20人，大部分同学是因为收入低。坚持不下去了。还有很少一部分非常优秀的同学，因为旅游领域太费钱而转入生活领域的自媒体创作者行列。
我现在虽然还在做旅游领域，但因为旅游是我的从小的爱好，真的没有在旅游自媒体赚到什么钱。其实自媒体里最赚钱是有记者证的新闻领域，他们可以发布社会热点，最吸引网友的眼球，粉丝和播放量巨大，比如胡锡进先生。然后是就带货和卖专栏，但带货和卖专栏旅游领域在所有的领域中并不占优势，相对来说还比较弱势。
到此，以上就是小编对于辞职退旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职退旅游费用的3点解答对大家有用。
