大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工旅游费用税法上的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工旅游费用税法上的解答，让我们一起看看吧。
客户旅游费计入什么科目？
给客户的旅游费计入“管理费用-业务招待费”科目，如果是自己的员工则计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
借：管理费用-业务招待费， 贷：银行存款， 借：管理费用等-***费， 贷：应付职工薪酬-***费， 借：应付职工薪酬-***费， 贷：银行存款等。
在会计制度中，通常将招待客户的旅游费用归为管理费用或营业费用的二级科目之一，“业务招待费”
根据企业的管理部门和销售部门不同，产生的业务招待费用应分别计入“管理费用–业务招待费”和“销售费用–业务招待费”科目。
需要指出的是，在税法中，对于业务招待费用的扣除也有限定。目前，仅允许按一定标准扣除。因此，企业应该注重科学管理招待客户的旅游费用，在合理的税务规定下合理扣除。
单位组织职工外出旅游取得的进项发票可以抵扣吗？需要注意些什么？
单位组织员工去旅游属于给员工的***，取得的进项税***不能做进项税额抵扣，我国现行税法规定，用于个人消费和集体***的不能抵扣。
如果已经做过认证，应该做进项税额转出。
现行的税收政策对此项目能否抵扣进项税没有明确规定。各地税务机关对此项开支是否作能为企业职工***规定也不一样。如果有的地方税务机关把企业组织员工旅游支出可以作为职工***开支。那样，根据财税（2016）36号问规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体***或者个人消费的进项税不能抵扣。因此就不能申报抵扣进项税额。以上是我个人的观点，还是建议你询问当地税务机关，以当地税务机关答复为准。
年会抽出旅游大奖，应当如何扣缴个人所得税？
国家有税法要求的。
根据《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
扩展：企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额实用20%的税率缴纳个人所得税。
到此，以上就是小编对于职工旅游费用税法上的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工旅游费用税法上的3点解答对大家有用。
