大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司旅游费用扣工资的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司旅游费用扣工资的解答,让我们一起看看吧。
把员工的旅游费做在工资里,怎么做?
许多公司组织秋游活动,一是增加员工***,二是提高员工凝聚力,团建产生一定费用,那么此类费用要怎么做账呢?
员工集体出游费用如何报销
答:职工外出游玩费用:以前入“应付福利费”,新的会计准则出台后“应付***费”科目取消,现在直接计入“管理费用-***费”中就可以。
但企业应事先制订出职工的旅游***标准,超出部分应由职工自费负担。
借:管理费用--***费
企业带员工旅游怎么报销?
企业带员工旅游,旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和发票等填制费用报销单,并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户,需要经过上级工会批准后设立,并颁发工会许可证,企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费,用于员工集团***。所以,企业员工旅游的费用计入工会账户的员工***费。
旅游公司***的会计分录?
1.对旅行社开的旅游景区***建议做:借:管理费用-职工***费贷:银行存款/库存现金;
2.年度汇算清缴时,实际发生的***费超过工资总额14%部分,应当纳税调整。
3..旅行社开具的***,一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用,应该与企业生产经营无关,如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元(2018年10月1日后为5000元),企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税·。
组织员工旅游开的***做账时记入什么科目?
1、建议做以下会计分录: 借:管理费用-职工***费 贷:银行存款/库存现金
2、年度汇算清缴时,实际发生的***费超过工资总额14%部分,应当纳税调整。
3、旅行社开具的***,一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用,应该与企业生产经营无关,如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元,企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税。
公司旅游费用属于职工***费吗?为什么?
不属于***费,原因就是职工***费的范围中没有列举。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条关于职工***费扣除问题规定,企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费,包括以下内容:
1. 尚未实行分离办社会职能的企业,其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
到此,以上就是小编对于公司旅游费用扣工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司旅游费用扣工资的5点解答对大家有用。