大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原旅游城市奖的问题，于是小编就整理了4个相关介绍太原旅游城市奖的解答，让我们一起看看吧。
太原市精神文明奖标准？
被授予省直文明单位和文明单位标兵荣誉称号的单位，在命名当年对本单位在职职工发放精神文明奖。其标准为：文明单位可按不超过本单位在职职工一个月平均工资总额发放，连续保持三年以上（不含第三年）的文明单位可按不超过本单位在职职工一个半月平均工资总额发放；文明单位标兵可按不超过本单位在职职工两个月平均工资总额发放。离退休人员可根据本单位实际情况酌情发放。
省级和全国文明单位按照省直文明单位标兵标准发放，不得重复发放。
行政单位、参公事业单位和全额事业单位的精神文明奖由财政补助和从单位经费结余中解决；其他单位通过自筹解决。精神文明奖不计个人所得税。
发放精神文明奖规定如下计算：
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事***的：按请***天数扣除平均值。
3、请病***的：按病***天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作***现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
对青鸥奖的理解？
为回馈母校培养，奖励母校自励自强、笃学成才、奋发有为的优秀学子；爱岗敬业、立德树人、培育英才的优秀教师；吸引国内外优秀人才来母校学习和工作，由旅美校友郭小青、周渭鸥夫妇捐资，设立太原理工大学“青鸥奖”。郭小青先生一直以来就有回馈母校师生的热望，正是在这种热望下，他们不断进取积极努力，打拼出了一些成绩。
她指出，身在海外更加能够明白“祖国”和“爱国”的含义，祖国强大了，海外的中国人也觉得自豪，所以每个中国人都有责任让自己的祖国变得更加强大。周女士表示希望“青鸥奖”能发挥好激励师生继续奋发的作用。
山西省精神文明奖发放范围？
精神文明奖的发放时间范围是每年的3月1日至6月1日之间。精神文明奖是太原机关事业单位以单位为主体，宣传部等精神文明建设委员会申请，每年检查审验合格后，事业单位给予所在全体职工的奖励。是从3月1日至6月1日之间发放。
公务员退休有文明奖吗？
公务员在职时均有年度绩效奖（不叫文明奖），但年度绩效奖的多少与各地经济发展状况财政收入的不同确定，有的每月发一部分，年终发一部分，本年度考核称职的，在第二年7月全部发放完毕。公务员退休后就没有了绩效奖，只是每月发有一定的生活补贴。
公务员退休，有没有文明奖，要看原工作单位是不是文明单位。如果原工作单位，取得文明单位荣誉称号，那么退休人员和在职在编人员一样，按照原工作单位文明单位等次，比如国家级文明单位，省级文明单位，市级文明单位，享受对应的文明单位奖。
到此，以上就是小编对于太原旅游城市奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原旅游城市奖的4点解答对大家有用。
