大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游领导报销费用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍旅游领导报销费用的解答，让我们一起看看吧。
我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
作为一个财务人员，要实事求是，不要听风是雨。领导报销费用，你怎么看出是旅游的费用，是领导给你说的，还是票据上写着的，答案都是否定的。比如，一张就餐发票，可以是业务招待费，也可以解释是加班就餐费用，也可以是工作餐，不能一看到餐饮票就说是接待费。有些支出的性质，从票据记载的内容上无法确认，需要经办人员明确，也需要其他材料佐证。
财务部门是一个机构的重要支撑部门。它不是纪检监察部门，也不是审计财政部门，没有监督单位领导的义务。毋容置疑，它是为包括负责人在内的全体职工服务的。一定要定位好自己的位置。
领导的各项支出，一般都是委托办公室主任、驾驶员、秘书办理的。财务部门需要向报销人员说明报销所需资料，如是外出公务考察，除了各类支出***外，需要填写公务出行申请单加以佐证。
退一步说，如果确实是旅游费用，要提醒报销人员的廉政风险，本着对领导和同事负责的精神，应明确建议不要报销，不值得冒险；一般情况下报销人员会听取***纳财务部门建议。如果决议报销，则可以服从。财务人员要有所为有所不为，不要参与出谋划策，不参与寻找替换票据。
我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
题主说提的问题有两点需要解释清楚。
1、是领导个人的旅游费用。这个报销就是不合理，可以拒绝，不过态度要好，语气要委婉，不能太硬。毕竟是领导，要给领导面子。
2、是公司安排领导的旅游费用。公司为了业务需要或者发展需要，也会经常安排领导层外出旅游或者陪客户旅游的。这个只要公司有指示，就可以按流程报销。需要领导提供相关的证据文件和合理的票据。
有些公司领导，仗着自己领导身份，就喜欢搞一些小动作，虚报和多报一些费用。作为财务员工，必须按公司的规定来执行，不能有任何的顾虑，那怕被公司领导开除，也要坚守自己的底线。
我原来一家公司，经常有一些员工或领导多报和谎报，很多都是明显的不合理，财务审核的时候发现就直接退单，让他们修改或者重新申请报销，这些员工或领导就很不爽，说一堆难听的，财务直接回复：按公司的规章制度和流程办事，不符合要求的报销单直接退单，退到你合格为止，不服气就去找领导。这些人各个心虚，哪敢找领导，也只能乖乖的重新填写报销单，再走流程审批。报销的钱是他们自己的，他肯定比你着急，不符合要求就退单，直到合格为止，看他们以后还敢那么嚣张。
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毕业后实习了一段时间，我就应聘到了一家公司当会计。有一天，经理拿来一万元的***，让给他报销了。我说：“这个单子不符合公司的支出，不能报的。”他说：“会计我见得多了，你怎么这么死心眼儿呢？账都是人做的，你难道不懂吗？”
我爸爸就是老会计，他常给我说：“做会计要***归***，来不得半点儿糊涂账。人在做，天在看啊！”我对经理说：“我不能***账，拿着工司发的工资，我要对公司负责!””经理楞楞的盯了我一会儿，就气乎乎的说：“你明天别来了，没见过这么不知趣的会计！”
我感到很懊恼，刚刚开始做会计，就给公司开了，是不是自己不适合做这一行呢？爸爸说：“闺女你记着，人若所行的是正道，就会吸引来好事!”会有什么好事呢，爸这是在给我开心吧！我正在思想要不要再去别的公司应聘会计，忽然接到那经理的电话，他说还有些事情没说清楚，让我去公司一趟。
看到经理笑盈盈和蔼可亲的样子，我不敢相信自己的眼睛。他拿出一个单子给我：“看看吧！这是总部的决定，不要拒绝喽！”我打开单子，只见上面写着，“你能坚守原则，这正是公司所看重的品质；公司决定录用你，薪水由原来的每月五千元上涨为每月六千元。”
我懵懵的，好像是在做梦，有点儿不敢相信。难道真是应了爸说的：好品行吸引好运气，梧桐引来了金凤凰！我掐了掐胳膊，才证实了这不是梦，是真的交了好运啊！
到此，以上就是小编对于旅游领导报销费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游领导报销费用的1点解答对大家有用。
