大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司组织旅游费用公告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司组织旅游费用公告的解答，让我们一起看看吧。
旅游团团费包括那些项目费用？
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餐饮费用:包括旅行社提供的餐饮服务;
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跟团旅游费用包括用餐，酒店住宿，旅途中的交通工具，景点门票（景点进门票，里面的小景点需要自费），或者其他的费用，一般合同上都会有说明的，一定要看清楚。
旅游团团费包括：代***件、手续费、交通费、餐饮和住宿费、游览费、旅游服务费等。
1、代***件手续费：是去往游客所要游玩地点的所需要的证件、手续、资料等，都有旅游团办理。
2、交通费：跟随旅游团所坐的所有交通工具，费用都包含在旅游团团费里。
3、餐饮住宿费：旅游途中，所有住宿和集体用餐的费用都包括在团费中。
4、游览费：游玩时的大型景点门票也都包含在跟团团费中。
5、旅游服务费：从一个地点到另一个地点，旅游接待服务费用也包含在团费里。
公司组织员工旅游的费用在税务上该如何处理？
公司组织员工旅游税务上主要涉及企业所得税和个人所得税的处理，如何处理必须视实际情况来处理。
第一种情况是企业组织员工旅游针对的是公司全体职工，是一种公司***行为，此种情况下所发生费用应该计入职工福利费，在企业所得税申报时按限额申报扣除。在此种情形下不涉及个人所得税申报。
第二种情况是企业为奖励优秀员工而组织部分员工进行旅游，费用由公司承担，此种情形不能看作企业***，按税法规定，这属于非货币形式的薪酬，应并入员工月度薪酬总额计征个人所得税，在申报企业所得税时可以全额抵扣。
公司的***待遇比较好，组织员工到外地、或是到国外去旅游，这种情况是否属于集体***？是否应交个人所得税呢？在这个问题上还是先看看国家的规定是怎样的。
政策依据：
《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税【2004】11号）规定：“按照我国现行个人所得税法律、法规规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、差旅费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应当与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。”
按照上面政策规定，公司员工旅游的费用应该缴纳个人所得税，并由提供单位代扣代缴。
要代扣代缴个人所得税。
对员工奖励免费旅游所发生费用应全额计入相关人员应税所得，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税，企业需做相应的代扣代缴。
政策依据：《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》财税〔2004〕11号
案例分析：企业制定部门业绩冲刺奖励方案，奖励免费旅游，对应价值5000元。部门负责人张某、薛某、武某带领团队完成并于2021年6月兑现奖励。
企业应将旅游对应价值5000元与6月工资薪金合并计算，代征代缴相应人员个人所得税
单位组织旅游分为两种情况:
第一，全体员工的旅游，应该作为全体员工的***，不需要员工承担个人所得税，不计入员工薪酬，记入职工***费用，需要注意的是税前扣除职工***费不超过工资，薪金总额的14%。
第二，奖励给个别员工的公费旅游。根据个人所得税政策相关规定，通过免收差旅费、旅游费等对个人实行奖励的组织旅游，应将所发生费用全额计入相应人员的应税所得，依法缴纳个人所得税，并且由单位代扣代缴。所以，对于这类组织旅游发生的费用应该作为参与人员的工资薪金组成部分征收个人所得税。
公司组织旅游报销2000，多出的费用自行解决。但景点是我以前去过的，怎么委婉拒绝？
何谓委婉的拒绝？不是直接拒绝，而是由于某种合理或不得已的原因，不得不拒绝。这种“合理或不得已的原因”是令人理解的、信服的。
对于你说的这件事，可以这样委婉的拒绝：本来我是打算和大家一起去的，但由于以前去过这个景点，所以再去的价值不大。希望您能理解，祝你们玩的开心。
不要试图编制谎言，不要编造谁生病了或别的子虚乌有的事情，因为任何谎言大白于天下的可能性很大。一旦谎言被揭穿，以何颜面面对众人？本不想得罪某人，反而得罪了一大票人，得不偿失啊！况且“已经去过某个景点”这个理由已经够充分了，无需编造。
之所以你觉得纠结，是因为你觉得你不去会对你不利，我觉得你是想多了。不要低估别人的雅量，也不要夸大自己的重要性。朋友之间的交往贵在真实，公司同事之间的交往也不例外。
还有就是“强扭的瓜不甜”，何苦和自己过不去？何况你的行为也没有伤害任何人。
有人报销2000，这个景点去过又如何？自己又多花不了多少钱，集体活动，和大家交流感情的好时候，去呗😊。有的景点几年不去就有不一样的风景，春夏秋冬风景各不同，再玩一次呗
想要在公司长足发展，参加部门活动必不可少。
现在的公司越来越忠于旅游和团建，这一定不是公司老板人傻钱多，而是想通过这样的旅游活动，达到沟通团队情感，凝聚团队力量，发挥更大团队战斗力的目的。
而对于个人来说，旅游的目的更不仅仅只是玩了，而是要更多的与同事和领导之间沟通，特别是要趁着这样的机会在领导面前推销和展现自己，让自己未来的工作更好开展。
很多过来人都会建议谈恋爱的小情侣们，在结婚前来一次旅行，是否适合嫁，是否适合娶，旅游一次就知道了，因为在旅行中来到了陌生的城市，远离了熟悉的环境，人在完全没有依靠的状态下彼此会更清楚的认识对方，很多刻意隐藏的一些观点和品质会不经意间暴露出来，这就有利于彼此更加判断对方。
这个道理用到职场上也是同样适用的，能不能融入团队，符不符合企业和团队的价值观，能不能长久的在公司服务，一场旅游也能看出端倪来，而且领导们可以看到一个下属在旅游中的处事能力，团队交往能力以及解决问题的能力，更重要的是，平时与领导只有工作上的接触，好不容易有了私下的接触，这给了很多人推销自己的机会。
公司就有2个同事，就是因为和领导旅游和团建了两次，出了两次差，就此获得了领导的充分信任，以此在公司里平步青云了起来，因为这个过程中，领导看到了他们的能力，了解了他们的人品，最终成为了领导的自己人。
旅游和团建，真的是领导考察一个员工最好的方式，是不是自己人，一目了然，作为员工，一定要抓住这个机会。
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到此，以上就是小编对于公司组织旅游费用公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司组织旅游费用公告的3点解答对大家有用。
