大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工会旅游费用规定文件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工会旅游费用规定文件的解答,让我们一起看看吧。
公司员工秋游费用怎么入账?
分二种情况:一种情况是公司组织的直接计入借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬,支付时借:应付职工薪酬,贷现金或银行存款。
第二种情况公司以工会名义组织的员工旅游,直接冲减公司计提的工会经费,借:管理费用--工会经费,贷:现金或银行存款,旅游费用可以税前扣除。
公司组织员工旅游费用如何帐务处理?
公司组织员工旅游,应该计入“管理费用--***费”科目。如果单位有工会组织,提取工会经费了,也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性***,通过应付职工薪酬做账,按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
工会经费能否组织旅游?
工会经费的用途通常是用于维护工会会员的权益、进行集体谈判和协商、组织培训、开展公益活动等,而是否可以用于组织旅游,则需要根据当地相关法律法规以及工会章程中的规定来决定。
一般来说,如果符合规定,工会经费是可以用于组织旅游活动的,但需要注意经费使用的透明度和合理性,确保公正公平,不会损害会员权益。同时,组织旅游活动时也需要考虑安全风险和保险问题,确保旅游活动的安全性和可持续性。具体情况可以参考当地相关法律法规和工会章程。
企业带员工旅游怎么报销?
企业带员工旅游,旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和发票等填制费用报销单,并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户,需要经过上级工会批准后设立,并颁发工会许可证,企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费,用于员工集团***。所以,企业员工旅游的费用计入工会账户的员工***费。
到此,以上就是小编对于工会旅游费用规定文件的问题就介绍到这了,希望介绍关于工会旅游费用规定文件的4点解答对大家有用。