大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会旅游费用规定文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工会旅游费用规定文件的解答，让我们一起看看吧。
公司员工秋游费用怎么入账？
分二种情况:一种情况是公司组织的直接计入借:管理费用--福利费，贷:应付职工薪酬，支付时借:应付职工薪酬，贷现金或银行存款。
第二种情况公司以工会名义组织的员工旅游，直接冲减公司计提的工会经费，借:管理费用--工会经费，贷:现金或银行存款，旅游费用可以税前扣除。
公司组织员工旅游费用如何帐务处理？
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--***费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性***，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
工会经费能否组织旅游？
工会经费的用途通常是用于维护工会会员的权益、进行集体谈判和协商、组织培训、开展公益活动等，而是否可以用于组织旅游，则需要根据当地相关法律法规以及工会章程中的规定来决定。
一般来说，如果符合规定，工会经费是可以用于组织旅游活动的，但需要注意经费使用的透明度和合理性，确保公正公平，不会损害会员权益。同时，组织旅游活动时也需要考虑安全风险和保险问题，确保旅游活动的安全性和可持续性。具体情况可以参考当地相关法律法规和工会章程。
企业带员工旅游怎么报销？
企业带员工旅游，旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和发票等填制费用报销单，并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户，需要经过上级工会批准后设立，并颁发工会许可证，企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费，用于员工集团***。所以，企业员工旅游的费用计入工会账户的员工***费。
到此，以上就是小编对于工会旅游费用规定文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会旅游费用规定文件的4点解答对大家有用。
