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三国杀武将列传仁志平原怎么过?
过关攻略如下:
阶段一:杀死蔡阳。蔡阳行动结束时,你有一次机会获得他的装备牌(如果没有特殊情况,你需要展示一张红色手牌,然后获得他的装备牌)。
阶段二:渡河。你使用一张【酒】或两张【杀】(也可以是装备牌或手牌),然后体力值回复至上限。
阶段三:前往平原。你使用一张【杀】或一张【决斗】,然后摸两张牌(也可以是装备牌或手牌)。
阶段四:进攻平原。你使用一张【杀】,然后你获得当前装备区或判定区里的一张牌(也可以是手牌)。
阶段五:斩杀蔡阳。你使用一张【杀】,然后你获得当前装备区或判定区里的一张牌(也可以是手牌)。
阶段六:击败夏侯惇。你使用一张【杀】,然后你摸两张牌(也可以是装备牌或手牌)。
按照以上攻略,即可成功通过仁志平原这一关卡。
主线第12关:“仁治平原”
分析:本关是自走旗模式,自动出牌。注意点与之前相同。
支线12.1:“以德服人”
分析:本人建议选貂蝉。本关普通杀对刺客无效,貂蝉的离间,输出非常稳定。貂蝉防御能力也强,而且还有队友刘备给牌。普通杀直接用来离间,留着也没用。摸到五谷一定要出,刺客得到牌就掉血。经过试验,这一关刘备对新手来说并不好用,远不如貂蝉。
请问如何真正提高自己的管理、带团队的能力?
我们先从字面上来理解“管理”这两个字。“管”——管人,“理”——理财,合在一起就是搞定人与钱的事情。这两者是相辅相成的关系,而且缺一不可。
每个人来公司的根本目的就是为了赚钱,只要能赚到钱在公司做什么事情对我们来说区别是不大的,除了违法乱纪的事。而公司为了让每个人都能发挥自身最大的潜力,会将他们组成一个个的团体,实现众人拾柴火焰高的效果,但是团队决不能是把分分一块儿就完事了,一定要得有规矩,所有出现了管理团队,这个管理团队的能力决定了整个队伍的上限!
提高管理团队的能力重点在于激发队伍的潜能,而激发潜能最直接的方式就是满足他们的需求,而他们最大的需求就是金钱。因此在利益的分配上一定要相匹配,其实整个队伍中肯定有人能力出众,有人能力平庸,搞大锅饭是绝对不行的,完全偏向高能力者也不太合适,因为平庸者会捣乱,影响团队的能力发挥。这个时候就要制定一套合适的激励制度,使得平庸者能够获得一份他较为满意的报酬,但高能力者获得的更多,让大家都没有话说。但是要明确一点,该给的一定要给够,别扣扣索索的分几次来,还东边抹掉一点儿,西边擦掉一点,这样没啥意思。
除了物质的的激励,在地位上也给与尊重,提供职位上升的通道,并开启管理的初级模式,提高每个人的眼界和高度,促进他们的快速成长。
最重要的是要跟对一个领导,他的管理能力和带团队能力强,你耳濡目染也多少能学着点!
然后,就是自己要肯学,不仅是理论知识,还要结合实际灵活变通运用。
还有,自己要学会统筹兼顾,运筹帷幄,眼光放长远,眼界开阔。
还要心胸开阔,虚心听取下面员工的建议和说法。
要提高带领团队的能力,首先就要做好以下几点,
第一,身先可以帅人,
第二,律己可以服人,
第三,倾财可以聚人,
第四,量宽可以服人。
首先,身先可以帅人,就是要求作为管理者,首先就要起带头作用,遇到任何事情,都要第一个找出来,这样子你才能带领你的下属。
其次,律己可以服人,就是提高对自己的要求,严于律己,做任何事情,首先自己先做到,你的下属才会服你。如果连自己都做不到,你怎么能另你的下属佩服你呢?
第三,倾财可以聚人,意思是对待下属要大方,把财散出去,你才会聚得了人气。但是要注意散财的方式,不要过度了。当年上海青帮皇帝杜月笙发迹之后,每去到一个地方,有小混混向他讨钱,他都说,赏,多赏就是了。这一个习惯使他聚集了各种人脉。
第四,量宽可以服人。一个团队只有是多元化的,才会活力四射,产生巨大的能量。但是多元化的团队必须是多元化的人,每个人都有自己的特点,这就要求作为管理者,要宽宏大量,容纳不同的人。
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