大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游法扣除费用标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游法扣除费用标准的解答，让我们一起看看吧。
企业部分职工旅游费用如何列支？
企业组织职工旅游发生的费用应纳入职工福利费管理范畴，可以在企业所得税税前扣除。
会计处理：
贷：应付职工薪酬——非货币性***
同时：
如果是公司组织的旅游,该费用要计入“管理费用-其他费/***费”科目。在支付时,需要借记应付职工薪酬,贷记银行存款或库存现金,具体分录如下: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 贷:管理费用-其他费/***费
如果公司是以“工会”名义组织的旅游,该费用则要计入“工会经费”科目,并直接冲减公司计提的“工会经费”账户。具体分录如下: 借:工会经费 贷:计提工会经费 需要注意的是,对于公司组织员工旅游所涉及的费用,在记账时需要严格按照上述的科目和分录进行处理,确保账目的准确和清晰。只有这样才能避免在税务查账时出现问题,使得公司能够更好地进行财务管理和合规运营
公司员工秋游费用怎么入账？
分二种情况:一种情况是公司组织的直接计入借:管理费用--***费，贷:应付职工薪酬，支付时借:应付职工薪酬，贷现金或银行存款。
第二种情况公司以工会名义组织的员工旅游，直接冲减公司计提的工会经费，借:管理费用--工会经费，贷:现金或银行存款，旅游费用可以税前扣除。
就目前疫情自愿退团旅游，是否扣除费用？
各位大家好，作为一个旅游忠实爱好者，我来回答。
首先，如果提前报的旅行团，旅行社已经产生了费用，如车已经安排，机票已经购买，景点门票已经购买，这类情况旅行社不可能承担这部分费用的，不然旅行社的亏很多，大家要相互理解，退款肯定会退的，这些可以根据合同来协商。
其实，这次疫情国家出面了，机票可以退，火车票可以退，而且不会扣费，这样的情况，这部分车票，机票，酒店的费用是可以退的。其他费用如餐费、用车、景点门票、导游费、领队小费等实际事项均还未发生，也是可区分开来能退的。
再次，尤其是出境游，这种情况现在非常普遍，旅游团都是人群聚集的，坐飞机也是，疫情极易控散，重点是外国还是可以正常旅游，产生的机票，酒店，签证等费用是不会退款的，或者全额退款，这样的情况我们也要给予旅行社更多的理解，毕竟是天灾的情况，有太多的不可预测。
总结下：如果是国内游，按照国家的政策，基本全额退款是没问题的，特殊情况的特殊协商，如果是出境游，不能全额退款属于正常情况，这时需要和旅行社协商，看已经产生了哪些费用，最好双方可以多做让步，达成共识，把问题解决，如果解决不了，可以联系相互部门负责人出面调解。
在这里，希望大家这段时间不要随意外出，做好自我隔离与居家的安全卫生，期待疫情过后，大家一起出游那时人山人海的场景，中国加油，武汉加油！
这个问题最近是我们碰到最多的啦
我是在旅行社工作。从1月28号开始、所有团队取消，基于目前的疫情发展和防控，这属于不可抗力因素。
关于后续退费费用问题，国内团队退费，正式团队取消文件出来后，国内涉及的航司，景区，酒店等旅游服务行业都可退费，基本属于全款退费给客人。1月27日之前客人主动取消的话，按照实际产生损失扣除，余款退给客人。
出境旅游情况，2月1日之后出发的基本上旅行社会尽力去协调，损失没多少。之前出发的团队取消就没这么简单了。境外的地接涉及的门票，酒店都是提前上押金了，预计28号之后出发取消的团队，基本地接费用全损失，不可抗力因素，这部分损失需要扣除后，余款付客人。
到此，以上就是小编对于旅游法扣除费用标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游法扣除费用标准的3点解答对大家有用。
