大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游费用是哪个科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游费用是哪个科目的解答，让我们一起看看吧。
部分员工旅游，旅行社发票开的是“综合服务费”，入哪个科目？
《企业所得税税前扣除办法》国税发[2000]84号： ...... 第五十二条 纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。
差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。会议费的证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。...... 建议可以参照上述规定进行处理，比如，列出“会议费”等等，否则不论你计入管理费用的哪个科目，均需要作纳税调整。跟男朋友一起旅游，花费应该怎么分担？
应该根据经济能力和双方的意愿来确定花费的分担方式。
如果双方经济能力相似，可以平分旅游费用。
如果一方经济能力较强，可以多负担一些费用，但也要考虑到另一方的感受。
如果双方都有特别想去的地方，可以根据去的次数来分担费用。
同时，也需要考虑到旅游中的其他开销，比如交通费、餐饮费等。
应该事先商量好，在旅游过程中不要因为花费问题产生争执，影响双方的旅游心情。
你好，花费应该根据个人经济能力和旅行***来协商分担。以下是一些分担花费的建议：
1. 公平分担：每个人平分旅行的总花费。这种方式适用于经济能力相当的情侣。
2. 比例分担：根据双方经济能力的差异，按比例分担旅行花费。比如，一个人赚的多，可以多出一些钱来支付旅行中的费用。
3. 分摊特定费用：将某些费用分摊给特定的人，比如交通费、住宿费等。
4. 交替支付：双方轮流支付旅行费用。比如，一个人支付机票，另一个人支付住宿费等。
无论***用何种方式，都应该在旅行前进行协商和确认，以免出现不必要的矛盾。
花费应该平均分担。
因为旅游是一种共同享受的活动，而且男女平等，应该由两个人均摊旅行费用。
如果一个人承担了全部费用，会导致不公平和不尊重彼此的感受。
但是在实际操作中，可以根据双方经济状况和消费习惯作适当调整。
例如，可以规定月收入较高的一方负责酒店和交通工具的费用，而月收入较低的一方负责日常餐饮和旅行中小额的花费。
总之，要在充分了解彼此的情况后，通过协商做出公平合理的安排。
应该按照双方经济能力进行分担。
因为旅游是双方共同享受的活动，每个人都应该为自己能力内的费用负责。
同时，也要对双方所做出的贡献进行考虑，如果其中一方提供了住宿或机票等费用，那么相应地另一方应该承担其他费用的更多部分。
此外，还要根据旅游***和预算进行合理分配，避免过度花费或影响旅途愉悦度。
公司旅游费用属于职工福利费吗？为什么？
不属于***费，原因就是职工***费的范围中没有列举。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条关于职工***费扣除问题规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：
1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
到此，以上就是小编对于旅游费用是哪个科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游费用是哪个科目的3点解答对大家有用。
