大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2月旅游费用贵的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2月旅游费用贵的解答，让我们一起看看吧。
2020年2月9日以后飞机票怎么这么贵？
一般来说飞机票受市场需要影响比较多，有的航空公司感觉需求不足就会取消航班，减少航班，那么价格就会高一些 再说本来飞机票也不便宜啊，尤其是过年过节的时候比平时或者旅游淡季贵的多
二月份工资少了合理吗？
二月份工资少了合理吗？
其实，大家心里都知道不合理，但是也没有办法。
但如果从另一个角度来讲，二月份如果没有上一天班，而让老板发一个月的工资，也有点不合理。
所以说，如果二月份因为疫情没有上班，少发一部分工资也是可以理解的！
春节前一场突发而来的疫情，改变了这个春节。原本七天的***期变成了近二个月，很多单位都是三月以后才上班的。那么，在家休息的整个二月份，该如何发工资？员工肯定想要全月工资，老板肯定想少发或不发。少发，那是因为这个月没有上班或上班时间少；不发，可能是因为整个二月份没有上班。我自己包括我身边朋友，二月份的工资发放也是每人一个样。
朋友老杨最惨，老杨是在一家饭店班，工资按日计算，上一天班给150元。本来春节只休息七天，初六就要上班，可因为疫情，一下休息了二个月。二月底时，老杨和饭店老板联系说工资的问题，饭店老板说：“你都没有上班，你还是按天开工资，那肯定是没有工资。”老杨一听，和饭店别的厨师联系好，决定直接辞职不做了。三月八日饭店可以复工了，饭店老板打电话让老杨和别的厨师去，结果没有一人去。最后饭店老板给每人2000元，做为疫情期间的生活费，这老杨和别的厨师才去上班。
朋友小强，在某公司上班，二月份没有上一天班，三月中旬发工资时，老板每人给了1000元的生活费，理由是疫情期间的损失不能由公司一人背负，大家共同承担。现在是三月份，公司员工分两波上班，每人发半个月的工资。小强虽然不情愿、不愿意，但是毕竟是给人家打工的，想在人家单位工作，就要按照人家的规定来。
俺媳妇在家电超市上班，底薪1200元。整个二月份没有上一天班，就给发了底薪！
疫情是不可抗拒的，属于天灾。疫情期间为防控疫情需要而没有上班，既然没有上班，任何一个私企老板都想少发一部分工资。因为如果疫情期间没上班而发全月工资，那亏损就全是私企老板的了，私企老板肯定不愿意，肯定想分摊损失。
你月工资9500元，2月11日上班发了5500元，你有没有想过？如果你整个二月不上班，他可以会给你更少的工资。
您好我是哈尔滨热线市民小张，很高兴回答您的问题：二月份工资少了合理吗？
第一，法律规定是如果劳动者提供了正常劳动，那么企业必须支付不低于最低工资标准的工资。所谓正常劳动，就是我们说的一月那20多天的正常工作时间。第二，从你说的看，很显然，如果你在2月份确实没有再提供劳动，也就是不用上班，那么公司确实是可以不用发工资的。第三，如果你们合同里并没有写明单位需要每月都给你安排工作什么，企业这么做显然是不违法的，不过你可以提出异议，结果是要么协商解除劳动合同，要么你妥协同意单位这个安排。第四，春节那三天放***时间单位是要支付工资的，这三天不支付是违法的。
那么您的企业二月份，给您开了5500大概60％是合理的，希望我的回答可以帮助到您谢谢
到此，以上就是小编对于2月旅游费用贵的问题就介绍到这了，希望介绍关于2月旅游费用贵的2点解答对大家有用。
