单位旅游费用怎么处理6,单位旅游费用怎么记账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位旅游费用怎么处理6的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位旅游费用怎么处理6的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司组织的旅游费怎么入账？
2. 公司员工集体的旅游费该怎么入账？
3. 公司提供的旅游费用有权利让员工返还吗？
4. 八项规定出台以前公款旅游怎么处理？

公司组织的旅游费怎么入账？

公司组织员工旅游，应该计入“管理费用—福利费”科目。 如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性***，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。

公司员工集体的旅游费该怎么入账？

　从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”科目。

旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时： 借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工***

公司提供的旅游费用有权利让员工返还吗？

一般来说，公司提供的旅游费用不能要求员工返还。这是因为员工已经享受了公司提供的***，并且这些***是公司为了奖励员工辛勤工作而提供的。此外，这也可能违反了公司的政策以及相关的法律法规。然而，具体情况还需考虑公司与员工之间的具体协议以及相关法律法规的规定。如果您有这方面的疑问，建议寻求专业的法律咨询。

八项规定出台以前公款旅游怎么处理？

过往曝光的多起公款旅游***中，当事人要么一开始就坦白“我这是自费旅游，没花公家的钱”之态度，要么就摆出“已积极退回所花公款并认识到错误”的姿态，而最终处理结果也基本都在“责令退赔用公款支付的各项费用”中结束。

到此，以上就是小编对于单位旅游费用怎么处理6的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位旅游费用怎么处理6的4点解答对大家有用。