大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织客户旅游的费用怎么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍组织客户旅游的费用怎么的解答，让我们一起看看吧。
两家人出去旅行费用如何分摊？
两家人出去玩旅行费用基本按照平分就比较好，除非一家人多就多给一些。
第一，两家人一块出去旅游，肯定是关系非常好，能玩的到一起的家庭。这样的关系也需要把费用算的清清楚楚，才能维持好双方的关系，不然分不均的话，影响关系就不好了。
第二，分清费用的占比大小，如果两家人人口一样，年龄段都相仿，应该就各自分担一半费用就算公平。如果两家人口不一样，某一家多几口人，那么这家就按照人均消费金额多给这多出来的人的钱就算公平。费用结算清楚了，再玩就没有任何问题了。
其实两家人出去旅游最好的费用分摊就是两家人都拿出数额相等的钱💰，由一个人负责保管使用，对所有的花费进行记录，每天晚上休息之前把大家集中一起进行结算当天的花销，并由两家人代表签字，等旅行结束后多退少补。亲兄弟明算账是最好的选择，而且没有矛盾，前提是旅行人数相等。
两家人出去旅游费用应该***取AA制的方法比较妥当。现在随着生活水平的提高，旅游已成为人们生活的重要组成部分，志同道合的两家或几家联合出游的方式最受青睐。出游前，应该共同商量出游的一切费用，人均AA制最合理，这样的方式可以使人感到公平。其实，能在一起出游的两家并不在意费用，旅游开心最重要。
两个人去旅游怎么计算平摊费用？
这个好算啊，除个人买私人用品自己付钱，其余的住酒店、吃饭、门票、车费以及在游乐景点买东西都可以记下来，完事儿之后一起分摊。既然一起出来玩，费用分摊应该是默认的，个人独自的花费自己承担，另有约定的除外。亲兄弟明算账，只有这样才能玩得开心，以后也还能约。我经常和朋友两家人一起去玩儿，就是这样记账再分摊，大家都很满意。
公司员工秋游费用怎么入账？
分二种情况:一种情况是公司组织的直接计入借:管理费用--福利费，贷:应付职工薪酬，支付时借:应付职工薪酬，贷现金或银行存款。
第二种情况公司以工会名义组织的员工旅游，直接冲减公司计提的工会经费，借:管理费用--工会经费，贷:现金或银行存款，旅游费用可以税前扣除。
朋友相约长途自驾游，驾驶员即车主，如何合理分摊费用？
既然是朋友相约自驾游，那说明关系都不错。在这样的情况下，就有两种方法可供选择。
一是，都是朋友，日常经济来往也比较多，那就不要斤斤计较了，大家在一起吃喝，大家在一起玩，费用大家一起出。至于出多出少，可以不做要求，凭感情，凭自愿，凭能力。多有多出，少有少出，没有不出，多出点力气，多办点事，更好，更需要！最后回来算总账。
虽然是松散形分担费用，但也要设两个管理人员，一个管出纳，一个管会计。还要及时做好真实的记录，面对大家公开帐目。
这种办法，适合感情特别亲密的朋友圈。
二是，“斤斤计较”的办法。这个办法适用于各种朋友圈出游。就是事先做好***，到哪些地方去，一共要用多少钱？***取平均分配的办法，大家分别承担。骨干成员要事先开个会，拿出方案，可以事先收钱。
但要注意，因为，每一个人所承担的任务不同，在费用上要做一些调整，而不是绝对平均。比如，要有人开车，开车人明显比较累，责任也比较重。比如，要有人重点负责买票，吃住安排，显然贡献也比较大。所以，对贡献大的人应该减免一部分费用。这才能使大家都旅游愉快，圆满收关。
三是，富人请客的办法。这在特殊好的朋友中也很可行。特别是有一些朋友，往往是“朋友加亲戚”。尤其是在有其它人情世故，不是单纯旅游的情况下比较多。比如集体参加红白喜事，参加商务活动，顺便旅游。大家经济条件不一样，条件好的富人主动表示承担费用，其它人皆大欢喜，就顺坡下驴，不要推辞了。这种情况下，什么账也不用算了！不对，还有感念感动感情感谢账不能忘。
自驾游，是旅游的一种好形式。但一定要组织志同道合者同游，才能取得事半功倍的效果，否则，是非常容易出矛盾的。有多少好朋友，因为一起出游，最后不欢而散。
另外，年龄太大，比如超过65岁，因为身体的原因，建议不要搞自驾游。65岁以上，可以自行组团，自助游，但要考虑使用其它交通工具。飞机，高铁，专列，游轮，大巴，都可以选择。最好是“点对点”式设计线路，避免劳累过度。
到此，以上就是小编对于组织客户旅游的费用怎么的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织客户旅游的费用怎么的4点解答对大家有用。
