大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用自己出吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游费用自己出吗的解答，让我们一起看看吧。
公司旅游工会能全出费用吗？
公司旅游工会能够全出费用。因为工会的账户的钱，按照工会法的规定，此款项必须用于员工***，公司组织旅游，在旅游完毕后，公司要将此次旅游的全部费用取得正规的发票，然后填写付款申请书，附上全部的消费明细，***，还有此次活动参加员工的名单进行报销。
人事部负责人签署报销单，提交财务部审核，公司负责人签字后，此笔费用从工会账户支付。
公司员工旅游费怎么记账？
公司组织员工免费旅游，可计入管理费用-福利费科目核算。对于旅游费用，实务中如何做账？
员工旅游费如何做账？
计提：
借：管理费用-***费
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及***费等都是计入管理费用。借方登记企业发生的各项管理费用，期末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目无余额。
企业带员工旅游怎么报销？
企业带员工旅游，旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和***等填制费用报销单，并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户，需要经过上级工会批准后设立，并颁发工会许可证，企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费，用于员工集团***。所以，企业员工旅游的费用计入工会账户的员工***费。
把员工的旅游费做在工资里，怎么做？
许多公司组织秋游活动，一是增加员工***，二是提高员工凝聚力，团建产生一定费用，那么此类费用要怎么做账呢？
员工集体出游费用如何报销
答：职工外出游玩费用：以前入“应付***费”，新的会计准则出台后“应付***费”科目取消，现在直接计入“管理费用-***费”中就可以。
但企业应事先制订出职工的旅游***标准，超出部分应由职工自费负担。
借：管理费用--***费
到此，以上就是小编对于公司旅游费用自己出吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用自己出吗的4点解答对大家有用。
