大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游费用怎么入账成本的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游费用怎么入账成本的的解答，让我们一起看看吧。
公司员工旅游费怎样入账？
公司员工旅游费可以通过报销的方式入账，员工需要提供相关的费用发票和报销单据，公司会在账目中将这部分费用列入员工差旅费用或福利费用，作为公司的支出。
同时，公司可以根据实际情况对员工旅游费进行处理，比如将员工旅游费单独统计，并按照不同部门或员工进行分摊，最后纳入公司的成本和管理费用中。总之，正确处理员工旅游费用的入账问题是公司财务管理中的一项重要任务，需要严格按照相关的规定和流程进行处理和记录。
公司员工集体的旅游费该怎么入账？
从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”科目。
旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时： 借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工***公司员工带家属旅游怎么入账？
从业务性质看，这是职工***，要通过“处理职工工资-***费”科目核算，最后计入相关生产成本，治理或“销售成本在内”科目使用。差旅费计入***费，不超过工资全额的十四就可以了。把车费计入差旅费因为应该是可以的。
1，公司组织的旅游,直接记入“管理费用——其他非/***费”借:管理费用——***费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金
2，如果公司以“工会”名义组织员工旅游,那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可借:管理费用——工会费贷:银行存款/库存现金。
首先是确定了职工和家属出游的人数做出预算，如果是公司组织的，公司财务科目里有一项***支出，可以从这个科目里支出既可，另外如果是工会组织的，工会里有一项职工活动经费，只要做好账，可以从职工活动经费中支出。
公司组织员工旅游的费用可以计入职工***费。
借：管理费用--职工***费
贷：现金或银行存款
或：
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款
应付员工薪酬-员工***
贷:银行存款或现金能力
旅游公司与景区签订合同，自己定价的门票该如何核算门票成本？
首先要清楚你的合同1万是什么来的，是游客人数？自己定价的门票，怎么算自己的门票成本，如下：
1.门票是含税还是还是非含税的？如果含税的，这个也是你的成本。
2.门票是电子票还是纸质票（现票）？电子票需要短信费用，纸质票需要印刷费用。
3.无论电子票还是纸质票（现票）售卖都需要人手操作，这个看你自己算不算成本了。
建议：先清楚你的角色，你应该是中介商或旅行社的角色，然后帮景区营销策划一定数的门票吧！如果是这样，建议直接对接OTA平台，省去售票人工成本，可以购买一些门票核销平台，价格几千元，这些平台的功能就是给景区使用，无论是携程、美团、驴妈妈...只要购买了电子票都能在这些平台上查单、核销、财务对账等功能。我给不少景区做过这块，有几个可以推荐一下的，如畅游通、自我游、票付通。
到此，以上就是小编对于旅游费用怎么入账成本的的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游费用怎么入账成本的的4点解答对大家有用。
