大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工旅游费用怎么纳税调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工旅游费用怎么纳税调整的解答，让我们一起看看吧。
旅游业应缴纳的税费一般包括哪些？
旅游业主要需要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税等。基本税种和税率：
1、按营业额缴营业税5%，同时按营业税缴城建税和教育附加费（按区域、地段适用不同税率，各地规定不一），堤围费1%左右。
3、有自有房产的按房产原值的70%缴房产税1.2%，出租房屋的按租金缴12%房产税，谁收租金谁缴税。
4、旅游餐饮收入也是按报务业5%的税率征收营业税。
5、年度产生利润的缴企业所得税（3万元以下18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）。
员工餐费、旅游费等***是否要缴纳个人所得税？为什么？
最近，有网友提问“员工餐费、旅游费等***是否要缴纳个人所得税?”，而大部分人认为员工餐费、旅游费等***都包含了税的，那么是否如此呢?接下来就给大家讲解一下：
我们通过网上提供的一个简单案例来分析：某公司发放员工餐费、旅游费等未代扣代缴个人所得税7万余元。税务人员在纳税检查时认为，属于与员工受雇相关的所得，应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。该公司作为扣缴义务人，未按规定扣缴个人所得税，对其处以应扣未扣税款一倍(税法规定可处50%以上3倍以下)的罚款。该公司财务人员认为，发放的员工餐费、旅游费等属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的***，不需要扣缴个人所得税。税企双方产生争议。
首先，我们来了解一下《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
而对于本文要探讨的“员工餐费、旅游费等***是否要缴纳个人所得税?”问题，税法上并没有明确条例规定。
所以，在2012年4月11日，国家税务总局所得税司在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复“集体享受的、不可分割的、非现金方式的***不需缴纳个人所得税”。
那么，企业发放员工餐费、旅游费等属于职工***范围，但哪些属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的***?哪些属于员工个人所得?哪些项目应征或免缴个人所得税?实务中均有争议。
旅游景区门票收入按什么税目征税？
试点纳税人提供旅游服务，可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。要注意的是关于旅游景区从事索道、缆车、观光车经营的公司增值税税目确定问题。应当按照“交通运输业”缴纳增值税。旅游景区中的漂流项目 应当按照“***服务”缴纳增值税。要注意的是签证费领事馆出具纸质凭证可以扣减，加急时部分领事馆出具无金额纸质凭证待定，另外如果***取支付宝等电子支付方式，无法取得付款凭据，如何处理待定。到此，以上就是小编对于员工旅游费用怎么纳税调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工旅游费用怎么纳税调整的3点解答对大家有用。
