大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织旅游费用怎么入帐报销的问题，于是小编就整理了4个相关介绍组织旅游费用怎么入帐报销的解答，让我们一起看看吧。
请求会计大神解答，发票的明细是旅游服务可以入账报销吗？
谢谢邀请！
我可以肯定的回答，***的明细是旅游服务可以入账，没有任何疑问。只要是企业经营所需，产生的一切成本和费用支出都可以入账。不过，旅游服务***入账要注意以下几点：
1、旅游服务不可以开据专用***，如果开出来也不可以税前抵扣。因这这不符合增值税链条税的规则，没有销项的进项通常是不能抵扣增值税的。旅游服务最终是个人消费，无法明确区分是因公还是因私，也不产生直接收入，因此税法中明确规定外购的用于职工***的产品或者服务是不可以抵扣增值税的，如果有旅游服务的进项专用***进账，要先认证进项然后再调出。
2、旅游服务是企业职工***的情形，这种情况下全额按照职工福利费入账和申报纳税。根据税法，职工***费有工资薪金总额14%的限额要求，如果职工***费超出这个比例，则要在汇算清缴时超出部分做应纳税所得额调增处理。
3、旅游服务是招待费的情形，会计核算全额入账，并申报纳税。根据税法，招待费有应税收入千分之五和60%的限额，如果旅游服务费超出限额，同样在汇算清缴时要做应纳税所得额调增处理。
以上，是旅游服务***账务处理和纳税申报的基本要求，如果能够帮到您我们将会很开心。请关注【唯思得财税】官方号，我们将持续的为您答疑解惑！
非请自来。
现在是一个问题还是两个问题，报销的比较好办，另外要说入账可能涉税了。
先说报销这档事。报销***，最主要是看企业的财务制度，符合相关要求（公司的），按规定的流程填单审批、签字即可。通俗地讲，老板同意，那就可以报销领钱；相反，老板不同意，再怎么合法有效的***也不可能报销，只能拿回家。我想，有一定工作经历的都懂的道理。
再说“入账”的问题。相对而言，这事就复杂多了。在可以“报销”的前提下，如果是本企业的员工来报销，按规定需要并入工资计缴个人所得税，这样还得考虑***金额的问题，按经验，去一趟旅游一般也有好几千元，如此一来，员工可能需要交个人所得税。
另外，对企业来说，这部分费用可能还需要纳税调增。
以上在一般企业比较常见，如果是其他单位，比如是国字头的，那不好说。
报销决定权主要在企业，能报销自然也好入账，大概就是这样，闪了。
公司职工旅游费怎么做账？
公司职工旅游费，计提的时候账务处理是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：1第一步,旅游费用分部门计提,做帐方法:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
2员工要去旅游时,如果需要预支这笔费用,借方为其他应收款,贷方为银行存款,库存现金
3员工旅游回来后拿票据报帐,借方为应付职工薪酬,贷方为其他应收款 不预支费用
1第一步,还是计提,做帐:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
公司组织员工旅游费用如何走账？
公司组织员工旅游费用应该按照相关财务制度走账，包括预算、审批、报销等环节。
在预算方面，应该提前确定旅游目的地、行程安排、住宿、交通等费用，并制定预算***。
在审批方面，需要经过相关部门和领导的审核批准，并签署相关协议。
在报销方面，员工需要准确填写报销单据，并提供相关证明材料。最后，财务部门按照制度要求进行审核和报销，确保旅游费用合理、合规。
公司员工旅游费怎么记账？
职工旅游费，计提的时候账务处理是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：1第一步,旅游费用分部门计提,做帐方法:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
2员工要去旅游时,如果需要预支这笔费用,借方为其他应收款,贷方为银行存款,库存现金
3员工旅游回来后拿票据报帐,借方为应付职工薪酬,贷方为其他应收款 不预支费用
1第一步,还是计提,做帐:借方为管理费用,销售费用,制造费用,贷方为应付职工薪酬-***费
到此，以上就是小编对于组织旅游费用怎么入帐报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织旅游费用怎么入帐报销的4点解答对大家有用。
