本篇文章给大家谈谈职工旅游费用会计处理流量，以及员工旅游费用会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司员工旅游费如何入账?
- 2、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理
- 3、员工外出旅游会计分录怎么做?
- 4、公司员工旅游的会计分录怎么做?
- 5、员工旅游住宿费会计分录
- 6、公司员工旅游费如何做账务处理?
公司员工旅游费如何入账?
公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。
公司给员工报旅游团所支付的费用，属于员工***的一种，应该根据员工所属部门计入到管理费用—***费，销售费用—***费等科目，其分录为，借：管理费用—***费，销售费用—***费，贷：应付职工薪酬—非货币性***。
公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。
应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—***费等，贷：应付职工薪酬—非货币性***。实际支付该款项时，分录为，借：应付职工薪酬—非货币性***，贷：银行存款等。
公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
公司组织旅游产生的费用如何做账务处理
借：应付职工薪酬—非货币***，贷：银行存款等。
有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会***旅游。
现在大部分公司为调动员工积极性，都会组织内部员工进行团建，比如集体旅游。
员工外出旅游会计分录怎么做?
公司为员工支付的旅游费用会计分录借：应付职工薪酬—工会经费（或职工***）贷：银行存款公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工***费列支的范畴。
员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
会计分录如下：借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时：借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工*** 职工***是指企业为职工举办的集体***以及建立的某些补助和补贴。
公司员工旅游的会计分录怎么做?
现在大部分公司为调动员工积极性，都会组织内部员工进行团建，比如集体旅游。
贷：银行存款（或库存现金科目）企业员工发生旅游住宿费，应计入“管理费用”等科目，并通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行核算。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
企业组织旅游怎么做会计分录？计提时，借：管理费用-***费；贷：应付职工薪酬-职工***。支付时，借：应付职工薪酬-职工***；贷：银行存款/库存现金。
计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付的时候：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。
员工旅游住宿费会计分录
1、如果没有向公司借钱：借：管理费用、住宿费。贷：现金。借出时：借：其他应收款XX人。贷：现金。报销时：全部花完：借：管理费用、住宿费。贷：其他应收款XX人。有剩余现金：借：现金。
3、员工旅游费分录处理借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——职工***费借：应付职工薪酬——职工***费贷：银行存款应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、员工住宿费会计分录怎么做？会计人员处理员工住宿费实务问题时，应根据住宿费的性质，按具体情况作不同处理。企业为员工提供住宿的，一般会涉及当月从员工工资扣除住宿费的分录处理；对于出差途中产生住宿费，则作为差旅费处理。
5、公司旅游费的会计分录计提时：借：管理费用-职工***费贷：应付职工薪酬报销时：借：应付职工薪酬贷：库存现金管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
公司员工旅游费如何做账务处理?
1、借：应付职工薪酬—非货币***，贷：银行存款等。
2、因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” （即 20% 的税率）代扣代缴个人所得税。
3、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
4、公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。
5、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工***费、非货币性***、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享***、设定提存***、设定受益***、辞退***等科目设置明细账进行明细核算。
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