大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工旅游计入设么费用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工旅游计入设么费用的解答，让我们一起看看吧。
公司员工秋游费用怎么入账？
分二种情况:一种情况是公司组织的直接计入借:管理费用--福利费，贷:应付职工薪酬，支付时借:应付职工薪酬，贷现金或银行存款。
第二种情况公司以工会名义组织的员工旅游，直接冲减公司计提的工会经费，借:管理费用--工会经费，贷:现金或银行存款，旅游费用可以税前扣除。
公司组织员工旅游费用如何走账？
对于公司组织员工旅游费用的处理，主要涉及费用的科目和分录的记账方式。根据税务查账的规定，旅游费用应计入“营业外支出”科目，不能在所得税前扣除，需要全额计入相关人员的应税所得中，因此在记账时需要特别注意。
公司团建旅游计入什么费用？
1. 公司团建旅游计入的费用主要包括交通费、住宿费、餐饮费、景点门票费等。
2. 这些费用计入公司团建旅游的原因是因为团建旅游是公司组织的一种活动，为了员工的团队合作、沟通交流和减压放松，公司需要承担相应的费用。
3. 此外，公司团建旅游还可以延伸到其他方面的费用，比如保险费、活动组织费等，这些费用也会计入团建旅游的总费用中。
客户旅游费计入什么科目？
在会计制度中，通常将招待客户的旅游费用归为管理费用或营业费用的二级科目之一，“业务招待费”
根据企业的管理部门和销售部门不同，产生的业务招待费用应分别计入“管理费用–业务招待费”和“销售费用–业务招待费”科目。
需要指出的是，在税法中，对于业务招待费用的扣除也有限定。目前，仅允许按一定标准扣除。因此，企业应该注重科学管理招待客户的旅游费用，在合理的税务规定下合理扣除。
给客户的旅游费计入“管理费用-业务招待费”科目，如果是自己的员工则计入“应付职工薪酬-***费”科目。
借：管理费用-业务招待费， 贷：银行存款， 借：管理费用等-***费， 贷：应付职工薪酬-***费， 借：应付职工薪酬-***费， 贷：银行存款等。
到此，以上就是小编对于职工旅游计入设么费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工旅游计入设么费用的4点解答对大家有用。
