集体旅游费用超标预算报告,集体旅游费用超标预算报告怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体旅游费用超标预算报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍集体旅游费用超标预算报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司员工集体的旅游费该怎么入账？
2. 应届毕业生刚入职，遇到领导要求自费集体旅游，如何婉拒？
3. 事业单位科室有小金库，领导用于集体挥霍出外旅游，吃喝，一经查实，该如何处罚？
4. 你们喜欢单位集体出游吗？

公司员工集体的旅游费该怎么入账？

　从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”科目。

应届毕业生刚入职，遇到领导要求自费集体旅游，如何婉拒？

其实作为一个工资收入并不高的职场新人来说，真的有点勉为其难。但是领导的做法真是太那什么了。人家单位都是公司奖励公费旅游。他这个倒好，自费还必须要去。显然是不合理的要求。你可以找个理由婉拒。比如，家里人要来这边看我，不好意思我去不了了之类的。

欢迎大家积极讨论，谁还有高招和不同的看法呢？

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事业单位科室有小金库，领导用于集体挥霍出外旅游，吃喝，一经查实，该如何处罚？

其实这个集体是争对所有领导，还是也带上你们。

如果单纯的是所有领导，这个一旦查到，革职查办，收缴已经消费的。

如果是挥霍还带着你们，查实之后，所有人都要受到处罚，只是你们可能是上缴已经消费的，主要人员会受罚。

现实中的“小金库”问题如“拔了一茬长一茬的韭菜”，究其根源还是金钱驱动和监管不力两大因素造成的，特别是公有性质的单位，因为花的不是自己的钱，面对利益诱惑，上至领导下到基层员工总是想方设法地为自己创造便利，无论是花钱的便利，还是办事的便利，表面上要尽可能地看起来合规，至于内部还是要千方百计地达到目的，其中的目的有个人的，也有表面上是单位的，但本质上还是个人意志表达的“变种

2009年施行的中纪委《设立“小金库”和使用“小金库”款项***行为适用<中国***纪律处分条例>若干问题的解释》对（1）设立“小金库”的；（2）使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行***活动或者以其他方式挥霍的；（3）使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的；（4）使用“小金库”款项提高***补贴标准或者扩大***补贴范围、滥发奖金实物或者有其他超标准支出行为的；（5）使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的5类情形，对有关责任人员，分别依照《中国***纪律处分条例》相关规定，统一规定如下：

情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者***处分；情节严重的，给予***处分。

你们喜欢单位集体出游吗？

谢谢邀请：

集体出游从本人观点理解，两种看法。1,集体出游有一定具限性，游览每个景点各人的欣赏角度不同，意见与观点不一致，基本上跟前些年***经济时期参观团如出一辙。不能静心去品味该景点的内涵，因为别人早走了，你得赶团队去（也有走掉团的可能），所以集体出游可以定位叫（到此一游）。

2,集体出游也有一定优热感，（团队精神），旅游途中可以加深同事或者朋友之间情感，比如平时看不顺眼的人和事，通过一次集体旅游会对改变原来的看法与观点。另外集体出游的好处，谁途中有困难可以相互帮助，比如谁身体不适，患病等。对于集体出游，我相信每个人都有自己的看法，本人观点不喜欢集体出游，因为我喜欢自主性强的模式旅游。

纯属个人观点。谢谢

单位***出游，我还是会愿意一起去，但反感安排在周末休息时间。第一，忙了一周想好好休息一下；第二，谁没有点自己的私事。单位一起出游可以建立良好的人际交往，每个人的价值观不同，通过集体活动可以相互了解，增加彼此的信任。人是群居动物，每个人都不可能离开他人而独立存在。去接触不同的事物和人，怀着一颗好奇的心，才能提高认知。不要觉得我和他关系不好合不来，这景点去过了没意思，弄得自己愁眉苦脸，活在自己的世界里。抛开那些负面的情绪，试着去接纳人和事，要相信生活是充满阳光和希望的，这样我们的生活才会美好。还有最现实的，如果经常不参加单位的集体活动，领导会觉得你不合群，慢慢对你也会有偏见。要学会理性的换位思考。

当然喜欢单位集体旅游了。

因为单位集体旅游，所有的旅游费用肯定是由单位负责，大不了个人就负担一小部分。

所以单位的***好，能够***去旅游。又不用上班。很可能还能带薪去旅游当然最好。

而且单位的同事不能只顾着工作啊。 趁着旅游的机会，彼此增加感情。互相增加了解。搞好同事之间的关系。这是百利无一害。

再说了，如果有集体旅游的机会，如果大家都不愿意去的话，那岂不是公司所给的***不就享受不到了吗？

所以这一方面也体现出来公司，在***待遇方面是优厚的。

这也是公司在企业文化打造和建设方面体现出来的一种方式。但没员工合理享受也是正常的。

所以如果单位集体旅游，肯定一定要去。而且类似单位集体旅游次数越多越好。

不喜欢单位集体出游，单位集体出游，不会有那种自由浪漫的感觉，你始终感觉有一种在工作的感觉，因为大家天天的八小时在一起已经就很厌烦了。如果说在五一***期的时候还天天在一起，不就等于没有放***一样吗？我觉得属于自己的***期就要自己去完成旅游项目。就要到自己想要去的地方去玩。而不是跟着领导，跟着自己天天朝夕相处的同事们在一起。如果是这样，旅游又有什么意思？还不是就天天在一起见面吗？ 我觉得单位如果想给***旅游的话，就给一笔钱作为补贴，然后让员工自己去选择旅游，或者是陪伴自己的父母，或者是宅在家里。反正作为公司的不应该组织旅游什么的。应该把放***的时间给员工自己去安排，这样才是最好的。所以我说，我是非常不喜欢，但为旅游，而且也不愿意参加这个活动。

到此，以上就是小编对于集体旅游费用超标预算报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体旅游费用超标预算报告的4点解答对大家有用。