大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司集体旅游费用扣除依据的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司集体旅游费用扣除依据的解答，让我们一起看看吧。
公司员工集体的旅游费该怎么入账？
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用—福利费”科目核算，其会计分录如下：
借：管理费用—***费， 贷：应付职工薪酬—职工***费， 借： 应付职工薪酬—职工***费， 贷：银行存款。
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公司集体出游，注意什么？
一是要弄清公司属于什么性质的公司，如果是国有企业则要注意这个集体出游是否违反了党纪和政纪的规定。
二是要充分设计出游的路线和活动内容，事先进行预侧与联系出行地的服务与交通。
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三是作好安全防范，这涉及到交通安全与个人的行为安全，合理避免意外事故与意外伤害。
四是要对出行的参与人的健康状态要充分了解，人员较多或有条件的单位要带好随行医生及急救药品。没有条件的要备好急救的药品。
五是建立统一的出行管理制度与规矩，作到有效组织，合理安排，科学管理，安全第一，达到目的。
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要写一篇公司集体出游的游记要从哪方面入手？
要写一编公司集体出游的游记应该从怎样克扣员工出错怎样罚款开始😀😀😀公司集体出游，一般都是管理层才有的***，而管理层想出游公司又不拔公款，那只有从员工身上打主意，不代表所有公司。反正我公司是这样。仙人打鼓有时错，再好的员工工作时也会出差错。能讲情吗？能看在平时员工的兢兢业业吗？不能。如今的管理刁的很，只要员工一犯错，罚。罚到那里去。罚的钱用在管理层聚餐，游山玩水去。面对罚款多少人只有为了能够再呆下去继续工作。讨价还价都不能。希望看到这的管理层，吃喝玩乐之时，多想想还在工厂加班熬夜赶货的普工。
到此，以上就是小编对于公司集体旅游费用扣除依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司集体旅游费用扣除依据的3点解答对大家有用。
