大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工及家属旅游的费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工及家属旅游的费用的解答，让我们一起看看吧。
几家人出去旅游费用怎么出？
费用应由所有参与旅游的人按比例分摊。
因为每个人都参与了旅游活动，享受了旅游带来的乐趣和收获，所以每个人应该负担相应的费用。
如果一家人的经济情况相差悬殊，可以协商制定更合理的分摊方案，或者由经济条件较好的人多承担一些费用。
此外，为避免出现费用***和争议，建议在出行前明确约定分摊方案以及负责支付费用的人。
公司员工带家属旅游怎么入账？
从业务性质看，这是职工***，要通过“处理职工工资-福利费”科目核算，最后计入相关生产成本，治理或“销售成本在内”科目使用。差旅费计入***费，不超过工资全额的十四就可以了。把车费计入差旅费因为应该是可以的。
公司组织员工旅游的费用可以计入职工***费。
借：管理费用--职工***费
贷：现金或银行存款
或：
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款
应付员工薪酬-员工***
贷:银行存款或现金能力
首先是确定了职工和家属出游的人数做出预算，如果是公司组织的，公司财务科目里有一项***支出，可以从这个科目里支出既可，另外如果是工会组织的，工会里有一项职工活动经费，只要做好账，可以从职工活动经费中支出。
1，公司组织的旅游,直接记入“管理费用——其他非/***费”借:管理费用——***费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金
2，如果公司以“工会”名义组织员工旅游,那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可借:管理费用——工会费贷:银行存款/库存现金。
上班的单位在旅游景点内，职工家属去单位探望，用不用购买门票？
1.这种景区单位对员工家属进出景区都有详细的规定。根据规定执行即可。
2.如果景区没有规定怎么办？要看景区性质，如果是国有资本开发并运营的景区，家属去尽量买票，没必要为省一点门票钱，不然影响在景区上班的家属，给人一种爱占小便宜点形象。如果以后有巡视巡察和审计，说不清楚。也有可能会被举报国有资本流失。如果景区是民间资本的，只要老板同意就好了。
我觉桂人理喻说的在理，如果生活也在工作景点，单位会允许家属探望也不会让你买票，如果仅工作在景区又是重点保护单位，不仅需买票，还不允许会客。故宫大部分人都去过，就这个规定。
到此，以上就是小编对于员工及家属旅游的费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工及家属旅游的费用的3点解答对大家有用。
