大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司给员工搞旅游费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司给员工搞旅游费用的解答，让我们一起看看吧。
公司组织员工旅游费用如何走账呢？
公司为员工提供旅游***产生的费用，财务人员可通过应付职工薪酬—职工福利费、银行存款科目核算。
如果公司以“工会”名义组织员工旅游，那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可。
公司组织员工旅游费用走账的具体步骤如下：
与外部景点签订相关合同，明确双方在费用结算、行程实施和***等方面的权利义务。
根据公司内部流程，进行旅游费用相关费用的报销，包括住宿费、乘车费、门票费等。
财务部在公司账户中扣除相应费用，并将剩余费用汇入员工的个人账户中。
公司应以书面或电子文档的形式，给员工做出适当的说明，并记录旅游费用的实际使用情况，方便日后的统计和查询。
另外，为了更好地管理公司组织旅游费用，企业还应对相关规章制度进行修订，设定出差考核等措施，严格把控费用使用和审批流程，有效避免不合理的费用支出和其它潜在风险。
公司职工旅游费，计提的时候账务处理是，
借：管理费用，
销售费用等科目，
贷：应付职工薪酬—***费。
实际支付公司职工旅游费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—***费，
贷：银行存款等科目。
公司组织旅游费用从哪里出？
公司组织旅游费用从成本里面出，因为每个公司有时候会省一些朋友单位的客户去旅游去参观。
这部分费用会由组织者承担的，他们会首先要约组织看对方有多少人数多少费用，然后写报告审批，有的是省本单位的职工旅游，也是同样如此程序
公司旅游工会能全出费用吗？
公司旅游工会能够全出费用。因为工会的账户的钱，按照工会法的规定，此款项必须用于员工***，公司组织旅游，在旅游完毕后，公司要将此次旅游的全部费用取得正规的发票，然后填写付款申请书，附上全部的消费明细，***，还有此次活动参加员工的名单进行报销。
人事部负责人签署报销单，提交财务部审核，公司负责人签字后，此笔费用从工会账户支付。
到此，以上就是小编对于公司给员工搞旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司给员工搞旅游费用的3点解答对大家有用。
