大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游城市餐厅收入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游城市餐厅收入的解答，让我们一起看看吧。
洗车收入怎么入帐？汽车美容项目怎么入帐？
一、洗车收入和汽车美容项目均属于汽车美容公司的主营业务，营改增之后，账务处理是： 借：银行存款 贷：主营业务收入-洗车收入 主营业务收入-各汽车美容项目 应交税费-应交增值税-销项税 二、主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的基本收入，如制造业的销售产品、非成品和提供工业性劳务作业的收入；商品流通企业的销售商品收入；旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。
主营业务收入发生时是在贷方，每到月末要在从借方转入本年利润的贷方，结转后，主营业务收入在月末没有余额，所以就没有借贷差。累计栏填写本会计年度截止到本期的累计发生额。具体情况可以具体对待。主营业务收入可以记录本月发生额也可以设置累计发生额栏。餐厅工资业绩提成怎么定？
谢邀
本人没有在餐厅工作过，但是我一个朋友在餐厅上班向他了解了一下。
餐厅员工分全职和***的，一般***的话就是按小时来计算的时薪，比如说￥12/h，不享受全职员工有的奖金，全勤，等等。
全职又有分转正后的正式员工和试用期的非转正员工，未过试用期的非转正员工待遇基本同***的是一样的。
正式员工又有分岗位级别，不同岗位的薪资也是不一样的，叫岗位工资。
每个正式员工每月都有每月绩效，按照你这个月完成的百分比来发放奖金，叫绩效奖金
有的餐厅还有给员工提供食宿补贴，如果你不享用的话可以每月折现，叫***津贴。
根据员工在本餐厅说工作的时间来算还有一个年末的奖金，只针对于工作时间满一整年或者以上的员工，叫
年终奖金。
这几个板块是比较常见的员工工资组成几大块。当然也还有其他的发放方式，不同地方不同餐厅不同岗位都会不一样的，以上为个人了解，仅做参考一下。
感谢邀请。
人性是懒惰的，如果企业是用固定工资，员工就会讨厌干活，多干不能多得，干的活越多错的也就可能越多，错了肯定会被处罚或批评，所以固定工资就是养懒人。
人性又是趋利避害的，如果多劳能多得，不多劳又会被处罚，大部分员工一定会想办法多劳一点，毕竟人的天性是勤奋的，所以我们的机制要顺应人心、符合人性。
以前，用处罚的方法就是打击人性的行为，员工自然不接受，自然对企业没有归属感，自然容易流失。还是那句话：没有利益的趋同，就很难有思维和行为的维一！
1、提成反推法方法1
很多企业现在给员工是固定工资，那么如何才能给员工从固定工资改为“固定工资+提成”呢？如服务员工资为3000元，改为提成制具体操作如下：
这个没有标准的吧，不同地方不同餐厅不同岗位都不一样，有的岗位就是个底薪，有的岗位是底薪加提成，餐厅营业额不一样，浮动的部分也不一样，除了一些基础的指标，厨师的提成还可以看菜品的销售和好评率，服务员的话也可以看推荐的菜品酒水客人的评价等……
美食城档口，一年房租45000，营业额应该达到多少？
本人就是做餐饮的，一年的房租45,000合每个月就是3750，加上服务费1500（美食城服务费应该就是指美食城请专人收餐具以及中央空调的费用吧），再加上水电费大概3000吧，再加上平时一些损耗，也就差不多9000块钱一个月，房租加服务费加水电。***如你每天营业额1000块，一个月也就是3万，我们算一下这个帐。按照食材成本30%的比例计算，是9000块，3万减9000是21,000，再减去9000块钱的水电费房租还有12,000，一般来说美食城的小档口最少需要两个人，小店不建议请员工，一般就是夫妻或合作伙伴两个人，那么每人每月工资就是6000，如果你是加盟店，你的原材料必须从总部进货的话，食材成本费用会更高，可能会达到40%。现在实体餐饮店很难做的，以上就是给你的建议，仅供参考，入行有风险，投资需谨慎。
到此，以上就是小编对于旅游城市餐厅收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游城市餐厅收入的3点解答对大家有用。
