大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司团建旅游承担的费用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司团建旅游承担的费用的解答，让我们一起看看吧。
公司团建预算多少？
企业团建拓展训练的费用一般是有高有低的，如果是参加了普通的拓展项目的话，价格大概是在二百元每个人，如果是想定制个性化的企业拓展项目的话，那么价格也就会提高了，一般是每个人在400-1000不等。
通常企业团建拓展培训的费用是没有固定的价位的，因为企业团建拓展训练公司是不卖课时的，而是去按照人数进行计算的，如果大家喜欢***之类的拓展训练的话，那么价格可能会比较低了，每个人大约就是二百元左右的样子，同时还与拓展培训的时间有关系，比如培训半天与培训一天的价格当然是不一样的。
公司团建费用计入什么科目？
公司团建费用计入管理费用会计科目。
相关的会计分录
贷：应付职工薪酬-职工***费
借：应付职工薪酬-职工***费
贷：银行存款等
管理费用定义：管理费用，是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
国企团建费用标准？
国企团建费用预算标准是每人每年600元。部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的1/12，各部门不得提前透支下月的团建费用。
部门当月未用完的团结费用，可累积计算至下月一起使用。但不跨年度使用，当前未使用金额，年终一次性清零，
团建自费合理吗？
你好，团建活动是否需要自费，要根据具体情况来确定。如果是公司或组织统一组织的团建活动，通常由公司或组织承担费用，员工不需要自费。但如果是员工自发组织的团建活动，可能需要进行自费。
在自费的情况下，需要考虑以下几个方面：
1. 经济实力：员工的经济实力和承受能力是决定是否自费的重要因素。如果员工经济能力较为薄弱，自费可能会对其造成经济负担，不利于团队建设。
2. 活动规模：活动的规模也是需要考虑的因素。如果活动规模较小，费用不高，员工自费可能不会造成太大的负担。但如果活动规模较大，费用较高，建议由公司或组织承担费用。
3. 目的和效果：需要考虑活动的目的和效果，是否值得员工自费。如果活动能够达到预期效果，对员工的团队建设和职业发展有积极的促进作用，员工可能会愿意自费参加。
综上所述，团建自费是否合理需要根据具体情况来确定。如果员工经济能力较为薄弱，建议由公司或组织承担费用；如果活动规模较大，费用较高，建议由公司或组织承担费用；如果活动能够达到预期效果，对员工的团队建设和职业发展有积极的促进作用，员工可能会愿意自费参加。
不合理。
因为团建是团队凝聚力和感情交流的重要方式，由公司或组织承担费用可以提高员工参与的积极性和满意度。
自费团建虽然可以增加个人的责任感和参与度，但是如果强制要求员工自费参与，会造成不公平和不满情绪，大大削弱团队凝聚力。
所以团建应当由公司或组织承担费用，实现公平、公正的团建活动。
同时，个人主动承担部分费用或自愿支付一些额外的费用是可以的，这样既能体现个人的责任心和团队意识，又不会对其他成员造成负担。
到此，以上就是小编对于公司团建旅游承担的费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司团建旅游承担的费用的4点解答对大家有用。
